Aanbieder van IT

De relatie van Computer Futures met een toonaangevende aanbieder van IT toont aan hoe waardevol onze dienstverlening is en hoe persoonlijk onze adviseurs bij hun klanten betrokken zijn.

De uitdaging

De klant levert IT-oplossingen aan de bank- en retailsector en de functies waarvoor het bedrijf werft, liggen binnen de contractontwikkeling. Computer Futures werkte meerdere jaren op ad hoc-basis samen met de klant, maar versterkte de relatie in 2010 toen we een bijzonder uitdagende opdracht kregen van het bedrijf: het invullen van vijf testfuncties binnen twee weken.

Onze aanpak

De aanpak van Computer Futures voor deze opdracht was eenvoudig maar uiterst effectief. Omdat deze vacatures een enorme specialisatie vereisten en de markt een uitdaging was, kreeg een specialist in testing recruitment binnen de banksector het programma toegewezen en zou daarbij niet alleen als recruiter van dit project, maar ook als tussenpersoon tussen de klant en potentiële medewerkers fungeren.

Om de ins en outs van het bedrijf te weten te komen, was onze adviseur een halve dag per maand in het bedrijf van de klant aanwezig om op die manier een beeld te krijgen van wat de functies binnen het bedrijf inhielden en om meer inzicht te krijgen in wat bij de bedrijfscultuur paste. Vanaf het moment dat we personeel hadden geplaatst bij de klant, werd deze tijd ook gebruikt om contact te houden met de nieuwe werknemers om hun voortgang te bespreken en eventuele problemen aan te pakken.

De primaire adviseur die aan deze opdracht werkte, kreeg uitstekende medewerking van de kandidaten. Door haar uitgebreide kennis van het bedrijf kon ze uitleg over de firma, haar arbeidsvoorwaardenpakket en de cultuur geven op vrijwel dezelfde manier als de eigen managers dit zouden doen.

Op basis van de sterke relatie van onze adviseur met de nieuwe medewerkers en met de klant, kon onze consultant relaties binnen de organisatie aanknopen. Als gevolg daarvan werd ze uitgenodigd om elk daarop volgend sollicitatiegesprek van een kandidaat als adviseur bij te wonen.

Het resultaat

Het ter plaatse aanwezig zijn van onze adviseur en de consistente levering van buitengewoon goede kandidaten, toonden de aanpak van begin tot einde van Computer Futures aan. Dit leidde ertoe dat de HR-directeur van mening is dat de consultants van Computer Futures veel harder werken dan die van de agentschappen op hun voorkeurslijst van leveranciers.

Als gevolg van deze toewijding aan de gebieden waarvoor we recruiteerden en aan het bedrijf zelf, kon Computer Futures 8 van de 12 functies die we op basis van contingentie kregen, invullen, en is Computer Futures uitgegroeid tot één van de meest effectieve en succesvolle leden van het de recruitmentteam van de klant. Ja, er zijn goedkopere bureaus die lagere tarieven hebben, maar dit is verkeerde bezuiniging aangezien deze bureaus niet zo veel tijd en middelen ter beschikking hebben en dus niet zulke waardevolle IT-professionals kunnen leveren, zoals wij consequent doen.