CopperMan Consulting

CopperMan Consulting levert SAP consolidatie- en planningexperts aan lijst 1-banken, wereldwijd gevestigde telecom-organisaties, internationale media-agentschappen en FTSE ingenieursbureaus en werkt uitsluitend met Computer Futures voor al haar gespecialiseerde werving en selectie.

De uitdaging

90% van de functies waarin CopperMan Consulting ten behoeve van zijn cliënten voorziet, zijn SAP/BCP/Project leads en elke functie vereist hybride en zeer gespecialiseerde vaardigheden die erg moeilijk te werven zijn. De meeste vacatures vereisen specialisten met een achtergrond in IT en boekhoudkunde en met bijzondere expertise in financiële consolidatie.

Het uitzonderlijke karakter van deze functies betekende dat de meerderheid van de potentiële kandidaten al werk zouden hebben en een standaard wervingscampagne dus geen kandidaten met het juiste niveau zou opleveren. Omdat het bedrijf sterk gegroeid is, betekende dit ook dat het bedrijf onder toenemende druk is komen te staan om de juiste medewerkers te werven, terwijl ze niet de enorme hoeveelheid tijd en middelen hadden die nodig zijn om deze activiteit uit te voeren.

Onze aanpak

Onze gespecialiseerde aanpak van technologieën was de sleutel tot het succes van deze campagne. Het team dat toegewezen was aan de CopperMan-opdracht, heeft elke dag te maken met de functies waarvoor ze werven. Hierdoor kennen ze dit kleine segment van de IT-markt van binnen en buiten; ze hebben exclusieve relaties ontwikkeld met de beste kandidaten, inclusief diegenen die momenteel aan het werk zijn. Hierdoor heeft de klant meteen een breder bereik van de doelgroep en wordt zijn werving en selectie gerichter aangepakt.

Via ons netwerk van kantoren konden we voor elk gebied toegewijde recruiters, met een bewezen staat van dienst op het gebied waarvoor ze werven, toewijzen aan de opdracht. In plaats van uitsluitend te vertrouwen op standaard wervingskanalen, zoals zoeken in het gegevensbestand en vacaturebankreclame, gebruikten onze consultants hun technische netwerken, hun status in de markt en hun expertise in relatiebeheer om actief werkzoekenden en passieve kandidaten te werven; hierdoor ontstond een aanzienlijk groter aantal talenten dat beschikbaar was en de beschikbare expertise had voor CopperMan Consulting.

Het resultaat

Als gevolg van deze relatie heeft CopperMan een aantal specialisten met deze zeer gespecialiseerde vaardigheden aangesteld. Nadat we de enorme waarde van onze ervaring bewezen hadden, heeft Copperman Consulting ingezien hoe waardevol Computer Futures is voor hun bedrijf en als resultaat zijn wij hun exclusieve leverancier voor hun andere zeer gespecialiseerde vacatures geworden.