De softwareleverancier voor de bank- en financiële sector Duitsland

De consultants van Computer Futures kunnen heel snel en efficiënt reageren op wervingsaanvragen, zoals deze casestudy met een toonaangevend bedrijf voor software en systemen laat zien.

De uitdaging

Onze in München gevestigde klant levert software-oplossingen voor de bank- en financiële sector en heeft zijn eigen kenmerkende acquisitiemethoden om alle recruitmentactiviteiten te leiden.

Nadat het in 2008 een permanente IT-specialist in dienst genomen heeft, heeft Computer Futures altijd nauwe betrekkingen onderhouden met de leidinggevende wervingsmanagers van het bedrijf, ondanks dat we niet verplicht waren om hun recruitmentactiviteiten te ondersteunen. De kracht van deze relatie trad in 2009 op de voorgrond, nadat de klant het personeelsbestand dat nodig was om een project uit te voeren, onderschat had en Computer Futures de opdracht gaf om snel twee Java-ontwikkelaars te vinden.

We kregen de opdracht op maandagochtend om 11.00 uur met het doel om de Java-ontwikkelaars de volgende vrijdag al te laten beginnen. Bekend zijn met de bank- en financiële sector en het bewezen vermogen om onder druk te werken was nodig voor beide functies.

We hebben ruime ervaring in het leveren van IT-professionals op contractbasis binnen slechts 24 uur, maar het is een enorm uitdagende opdracht om zo snel vast personeel te vinden.

Onze aanpak

Ondersteund door een team van resourcers begon een Java-recruitmentspecialist onmiddellijk contact op te nemen met hun actieve en passieve netwerken om een zeer gerichte lange lijst op te kunnen stellen. Deze activiteit hield in:

• hun uitgebreide netwerk van Java-ontwikkelaars op beschikbaarheid controleren aan de hand van diegenen met wie ze een sterke en langdurige relatie hadden en waarvan de kennis en expertise voldeden aan de behoeften van de klant;
• het uitbreiden van hun referentieel netwerk om op die manier de groep van kandidaten aanzienlijk uit te breiden;
• het gebruik van sociale media en online netwerken om in contact te treden met de Java-gemeenschap;
• het leveren van zeer gerichte e-mailcampagnes om op die manier specialisten aan te trekken die actief zijn op de arbeidsmarkt.

Het resultaat

Onze consultant werkte ononderbroken tot 22:30 uur aan deze opdracht en deze krachtige combinatie leverde zes uitzonderlijke ontwikkelaars op die actief werk zochten en woonachtig waren in de regio München. De adviseur benadrukte de urgentie van de opdracht en daarom werden er voor de volgende dag sollicitatiegesprekken geregeld. Tegelijkertijd werden referenties gecontroleerd en werden tests afgenomen aan de hand van de shortlist.

De twee kandidaten die uitgenodigd waren voor een sollicitatiegesprek, kregen een baan aangeboden voordat ze accepteerden.

Naar aanleiding van deze opdracht heeft de klant ons als enige leverancier voor alle vaste en tijdelijke recruitmentopdrachten aangewezen. Sindsdien hebben we nog zeven medewerkers op contractbasis geplaatst, waarvan er een aantal een contractverlenging hebben gekregen.