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In der Vorgehensweise gleicht die Suche nach Arbeitskräften aus dem Ausland der gängigen Vorgehensweise bei der Personalsuche im Inland. Allerdings gibt es einige wichtige Aspekte, die Sie bei der Aufnahme ausländischer Fachkräfte beachten sollten.

Die digitale Transformation und ein immer größerer globaler Wettbewerb sorgen für einen stark umkämpften Bewerbermarkt. Das gibt Bewerber*innen die Möglichkeit, selbstbewusster mit eigenen Forderungen aufzutreten. Dennoch gibt es weiterhin auch auf Seiten der Arbeitgeber Anforderungen, die Bewerber*innen erfüllen müssen, um Top-Jobs zu ergattern. Wir zeigen ihnen, was Unternehmen erwarten.

Bis zum Ausbruch der Corona Pandemie hatte sich ein Großteil der Firmen in Deutschland den Themen Homeoffice und Digital Workplace konsequent widersetzt oder sie nur zögerlich umgesetzt. Doch das Jahr 2020 brachte die Wende: In zahllosen Bereichen, in denen es technisch und organisatorisch möglich war, musste in kurzer Zeit das Umfeld für ein orts- und zeitunabhängiges Arbeiten geschaffen werden. Mit dem Smart Workplace wurde somit ein Trend beschleunigt, der bereits vor einigen Jahren begonnen hatte.

Durch die Schwangerschaft und Geburt eines Kindes verändert sich meist das Leben von Müttern und Vätern komplett. Um Frauen in dieser besonderen Zeit zu schützen, gilt in Deutschland das Mutterschutzgesetz. Um Eltern die Möglichkeit zu geben ihr Kind zu betreuen und zu erziehen, kann Elternzeit beantragt werden. In diesem Artikel geben wir Ihnen einen Überblick was während Mutterschutz und Elternzeit für Arbeitnehmer*innen gilt und welche Regelungen es gibt.

Sie wollen Ihren Urlaub planen, doch stehen plötzlich vor vielen Fragen? Wann dürfen Sie Urlaub nehmen, wie viele Tage Urlaub stehen Ihnen eigentlich zu? Wir beantworten fünf wichtige Fragen zu Rechten und Pflichten rund um die Urlaubsplanung für Sie.

Ein Gegenangebot oder auch ein sogenanntes „Counter Offer“ soll Sie überzeugen und mit Vorteilen zum Bleiben bewegen. Wir zeigen Ihnen wie Sie mit einem Gegenangebot als Freelancer richtig umgehen und ob sie es akzeptieren oder ablehnen sollten.

Der Fachkräftemangel in der IT-Branche beschäftigt Arbeitgeber schon sehr lange. Die Corona-Pandemie hat die Situation noch einmal sehr deutlich gemacht: Die Bedeutung von Digitalisierung und digitalen Prozessen wurde sehr offensichtlich. Gleichzeitig fehlte es über alle Branchen hinweg an den Fachkräften, die nötig sind, um solche Projekte voran zu treiben. Um diese Expert/innen zu gewinnen, reicht klassisches Recruiting oft nicht mehr aus – es braucht das Quentchen Mehr.

Um Arbeitnehmerinnen während der besonderen Zeit Ihrer Schwangerschaft und nach der Geburt zu schützen, gilt in Deutschland das Mutterschutzgesetz. Wir zeigen Ihnen in unserer Infografik welche Rechte Sie im Mutterschutz und in der anschließenden Elternzeit haben.

Die IT-Branche ist dank Megatrends wie KI und Robotik in einem kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess. Neue Trends und neue Erfordernisse erzeugen auch neue Jobprofile in der IT. Was Bewerber/innen darüber wissen sollten, haben wir hier zusammengestellt.