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Die Relevanz von People Analytics und Erwartungen an SAP-Berater

01 Mrz 2022

Im ersten Teil des Interviews mit Frau Balzer sind wir insbesondere auf die Relevanz von Daten im HR-Bereich eingegangen. Im zweiten Teil erfahren wir nun, warum People Analytics für Unternehmen so relevant ist und welche Kenntnisse und sonstige Anforderungen von SAP-Beratern insbesondere bei der INFOMOTION gefragt sind.

Zeitmanagement - So strukturieren Sie Ihren (Arbeits-)Tag

25 Feb 2022

Kennen auch Sie den typischen Arbeitstag vieler Beschäftigten? Auf der Liste, imaginär, digital oder auf Papier, stehen alle Aufgaben, die Sie erledigen wollen. Doch letztlich schieben Sie diese immer wieder weiter. In der Folge sind Sie unzufrieden, gestresst und weniger motiviert. Dabei lässt sich mit ein wenig Zeitmanagement und Struktur sehr einfach Abhilfe schaffen.

People Analytics: Relevante Daten für den HR-Bereich

22 Feb 2022

Erfahren Sie im ersten Teil unseres Interviews mit Christine Balzer, Manager bei INFOMOTION, was es mit People Analytics auf sich hat und warum das Thema so relevant ist.

Wir stellen klar – 7 Vorurteile über die Arbeitnehmerüberlassung

15 Feb 2022

Die Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland noch immer mit vielen hartnäckigen Vorurteilen behaftet. Um den Ruf der Zeitarbeit bzw. Leiharbeit zu verbessern, müssen wir daher Aufklärungsarbeit leisten. Dazu holen wir uns Unterstützung durch unseren Geschäftsführer der SThree Temp Experts GmbH, Herrn René Rauscher. Gemeinsam mit Herrn Rauscher räumen wir mit sieben typischen Vorurteilen über die Arbeitnehmerüberlassung auf.

Diversity - Interview mit Bartosch Schweda

10 Feb 2022

Was bedeutet Diversity Management konkret für moderne Unternehmen? Welche Chancen und Herausforderung ergeben sich daraus? Gemeinsam mit Bartosch Schweda, Geschäftsführer der Schweizer SThree Gesellschaft und Country Director, beantworten wir Ihnen diese Fragen.

8 Tipps gegen Bewerbungsangst

09 Feb 2022

Fast jede Bewerberin und jeder Bewerber ist vor einem Vorstellungsgespräch aufgeregt. Doch bei manchen ist die Angst noch viel tiefgreifender. Sie schicken aus Angstgründen noch nicht einmal eine Bewerbung ab. Damit verbauen sie sich gerade in Zeiten des Fachkräftemangels viele Chancen. Wir zeigen Ihnen hier acht praktische Tipps gegen Bewerbungsangst.

IT-Personalberatung: So arbeiten Profis mit Kunden und Bewerbern

26 Jan 2022

Im IT-Sektor ist der Fachkräftemangel akuter denn je. Unternehmen stehen deshalb unter großem Druck, wenn sie IT-Stellen mit qualifizierten Talenten besetzen wollen. Für Bewerber wiederum ergeben sich vielfältige Jobmöglichkeiten und eine vermeintlich riesige Auswahl an freien Stellen. Wir zeigen Ihnen, warum eine IT-Personalberatung sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber/innen eine sinnvolle Entscheidung ist und wie eine Zusammenarbeit mit professionellen Personaldienstleistern abläuft.

IT-Manager – Aufgaben, Skills und Möglichkeiten für den Quereinstieg

20 Jan 2022

Die digitale Transformation sorgt für eine hohe Nachfrage nach IT-Managern. Doch was verbirgt sich hinter der Stellenbezeichnung und welche Skills muss ein IT-Manager mitbringen? Wir haben alles Wichtige zu diesem Job für Sie zusammengestellt.

Die top 5 Recruiting Trends in der IT-Branche

19 Jan 2022

Vom remote Bewerbungsprozess, über Homeoffice bis hin zum kandidatengetriebenen Arbeitsmarkt: Klar ist, dass sich in den Jahren 2020 und 2021 viel verändert hat – auf Arbeitnehmer*innen- und Arbeitgeberseite.