All unsere Services sind Ihren Bedürfnissen flexibel anpassbar und wir unterstützen Sie in allen Belangen.
Freelance
Sie wollen Fachkräfte im Bereich Interimsmanagement, Software-Ingenieurwesen, Webentwicklung oder SAP einstellen – wir unterstützen Sie dabei. Als Expert*innen in der IT-Personalberatung finden wir die besten Remote-, In-House oder Hybrid-Talente mit IT-Expertise und Erfahrung, um für Ihr Unternehmen komplexe digitale Projekte zu verwirklichen.
Festanstellung
Wir handeln zügig, damit Sie Ihre Ziele erreichen können.Unsere Personalberater*innen nutzen umfassende lokale und globale Netzwerke in unterschiedlichen Branchen und arbeiten unermüdlich daran, geeignete Talente zu gewinnen, die Ihren Anforderungen entsprechen: mit den erforderlichen Kenntnissen, Erfahrungen und Cultural Fit.
Arbeitnehmer-
überlassung
Unsere Arbeitnehmerüberlassung verfügt über Spezialist*innen für Ihre Projektpläne und gestaltet den Prozess unkompliziert und kooperativ. Wir übernehmen die gesetzliche Beschäftigung der Expert*innen, die Sie benötigen. Bewerber*innen genießen die Flexibilität ihrer Rollen, sammeln Erfahrung in verschiedenen Branchen und bauen Netzwerke für weitere Karrieremöglichkeiten auf.
IT-Führungskräfte & strategische IT-Positionen
IT-Führungsrollen und strategische IT-Positionen zu besetzen ist keine leichte Aufgabe. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um diese Stellen passgenau zu besetzen. Wir wissen, worauf wir entlang des Recruitingprozesses achten müssen und kennen die Herausforderungen bei der Besetzung von Führungspositionen.
Wir legen Wert auf gute Beziehungen und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen. Der Mensch steht bei uns an erster Stelle und unser Handeln ist geprägt von Engagement und hoher Transparenz.
Wir helfen Ihnen, qualifizierte IT-Expert*innen zu finden. Ob Sie verschiedene Spezialist*innen suchen, ein Projektteam zusammenstellen oder eine einzelne Stelle besetzen wollen – wir unterstützen Sie!
Kontakt aufnehmen
Ob Urlaub oder Teilzeit, Sabbatical oder unbezahlter Urlaub, Arbeitnehmer*innen können bei ihren Arbeitgebern eine Vielzahl von Anträgen stellen. Wir zeigen Ihnen, welche Anträge unter welchen Bedingungen abgelehnt werden dürfen und wann Arbeitgeber die Anträge annehmen müssen.
Im modernen Arbeitsleben gehören Jobwechsel dazu. Es wird niemanden mehr geben, der 20 Jahre und mehr bei demselben Arbeitgeber bleibt. Doch trotz häufiger Wechsel sollten Sie im Bewerbungsgespräch Ihre Wechselmotivation gut begründen können. Wir zeigen Ihnen, welche Gründe wirklich Sinn ergeben und welche Sie eher nicht angeben sollten.
Lassen sich Anwendungen oder Software schneller und einfacher programmieren, sind sie nicht nur früher fertig, sondern auch weniger fehleranfällig. Mit Golang bietet der Alphabet-Konzern eine Programmiersprache an, die beide Vorteile bieten soll.
Schauen Sie gerne in unserem FAQ vorbei.