CopperMan Consulting

CopperMan Consulting liefert SAP Planning and Consolidation-Fachkräfte an Großbanken, globale Telekommunikationsunternehmen, internationale Mediaagenturen und FTSE-Ingenieurunternehmen und arbeitet bei der Besetzung von Spezialistenpositionen ausschließlich mit Computer Futures zusammen.

Die Herausforderung 

Bei 90 % der Stellen, die CopperMan Consulting im Namen von Kunden besetzt, handelt es sich um SAP/BCP/Projektleiter, von denen jeder eine bestimmte Mischung an Qualifikationen benötigt, die äußerst selten und schwierig zu beschaffen sind. Bei der Mehrzahl der Stellen sind Spezialisten erforderlich mit einem Hintergrund in IT und Rechnungswesen mit besonderer Ausrichtung auf finanzielle Konsolidierung.

Die Nischennatur dieser Stellen bedeutete, dass die Mehrzahl der potenziellen Bewerber bereits eine Stelle hatten, so dass eine standardmäßige Stellenbesetzungskampagne nicht das gewünschte Niveau an Kandidaten erbringen würde. Durch den starken Wachstum des Unternehmens, war es intern zeitlich, sowie personell nicht möglich selbst nach den geeigneten Bewerbern zu suchen.

Unser Ansatz.

Unser besonderer Ansatz zu Technologie war der Schlüssel zum Erfolg bei dieser Kampagne. Das Team, welches dem Kunde CopperMan zugeordnet wurde, hatte es Tag ein Tag aus mit den Stellen zu tun, die der Kunde besetzen wollte. Sie kannten dieses kleine Segment des IT-Marktes in- und auswendig. Es wurden ausschließlich Beziehungen zu den besten Kandidaten entwickelt, einschließlich derjenigen, die bereits eine Stelle hatten. Das brachte dem Kunden sofort eine größere Reichweite und einen gezielteren Ansatz für ihre Stellenbesetzung.

Durch unser Netzwerk an Büros konnten wir in jedem geografischen Gebiet spezielle Berater einsetzen, von denen jeder Erfolge bei der Personalberatung in diesem speziellen Gebiet nachweisen konnte. Anstatt sich allein auf standardmäßige Kanäle für die Stellenbesetzung – wie Datenbankrecherche und Anzeigen in Jobbörsen - zu verlassen, konnten unsere Berater ihre fachlichen Netzwerke, ihr Profil im Markt und ihre Expertise in Beziehungsmanagement nutzen, um Kandidaten unter den aktiv Stellensuchenden und unter Passivkandidaten zu finden. Auf diese Weise haben unsere Berater das ihnen und damit dem Kunden CopperMan Consulting zur Verfügung stehende Angebot an Fachkräften signifikant ausgeweitet.

Das Ergebnis

Als Ergebnis dieser Beziehung hat CopperMan eine Reihe von Spezialisten mit dieser hochspezialisierten Qualifikationskombination eingestellt. Nachdem wir den Wert unserer Erfahrung eingebracht hatten, hat CopperMan Consulting den wahren Wert, den Computer Futures zu dem Geschäft von CopperMan beiträgt, bestätigt, mit dem Ergebnis, dass wir deren ausschließlicher Personalberater wurden.

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