Ordina

Die innovative und transparente Natur unseres Geschäfts half uns, bei Ordina, einem führenden Anbieter von Beratungs-, IT- und Outsourcing-Dienstleistungen, den Status als bevorzugter Lieferant zu erhalten.

Die Positionen, die Ordina besetzen möchten, sind in der gesamten Branche stark nachgefragt, deshalb wurde eine Personalberatung benötigt, die über eine ausgezeichnete Datenbank und über enge Beziehungen zu entsprechenden potenziellen Kandidaten verfügt.

Da Ordina im Beratungsgeschäft tätig ist, ist erforderlich, dass die Manager, die Stellen zu besetzen haben, schnell handeln, um sich die besten Fachkräfte zu sichern. Der Personalberater muss deshalb einen Lösungsansatz bieten, wo Zeit als kritischer Faktor berücksichtigt wird.

Unser Ansatz 

Wir benannten einen einzigen Ansprechpartner, der für das Management dieses Kunden verantwortlich ist, und beauftragten ihn mit der Suche und Auswahl eines Teams von vier Beratern. Damit wurde gewährleistet, dass der Kunde keine Zeit damit vergeuden musste, seine Botschaft an unterschiedliche Mitarbeiter von Computer Futures weiterzugeben. In einem Zeitraum von nur fünf Monaten hat der Ansprechpartner den Standort von Ordina insgesamt 15 mal besucht, um sich gründlich mit dem Geschäft des Kunden vertraut zu machen und um zu verstehen, welche Qualifikationen die Kandidaten benötigen und in welche Unternehmenskultur sie passen müssen.

Um die Stärke unserer Beziehungen zu unseren Kandidaten und unsere Fähigkeit zu schnellem und effizientem Handeln demonstrieren zu können, luden wir ein Mitglied des Senior Managements zu einem Besuch unseres Büros in Amsterdam ein. Wir demonstrierten die raffinierten Möglichkeiten unserer € 4 Mio.-Datenbank. Wir führten mehrere Suchen durch, damit sie sich aus erster Hand von der Tiefe der Qualifikationen, die wir generieren können, überzeugen konnte. Sie war dermaßen beeindruckt, dass sie die übrigen Teammitglieder einlud, ebenfalls zu kommen und sich das anzuschauen. Nach diesem erfolgreichen Meeting wurde vereinbart, dass uns der Status als bevorzugter Anbieter für den Bereich Festanstellungen gewährt wurde.

Um den Prozess der Suche und Auswahl zu beschleunigen, schlugen wir vor, in unseren Büros, die alle mit modernen und komfortablen Besprechungsräumen und mit der Ausrüstung für Videokonferenzen ausgestattet sind, einen Kandidatenauswahltag durchzuführen. Während dieses Tages interviewten die Manager von Ordina - mit Unterstützung unserer Spezialisten für den vertikalen Markt - acht ausgezeichnete Test-Fachkräfte. Das beschleunigte den Prozess rasant und ermöglichte dem Kunden, die einzelnen Kandidaten an einem Tag zu vergleichen und gleichzeitig die Kandidaten zu beeindrucken, die die schnelle Vorgehensweise vom Interview bis zum Angebot schätzten.

Das Ergebnis

Innerhalb von nur sechs Monaten haben wir 10 Kandidaten für Festanstellung und vier freie Mitarbeiter platziert. Der Kandidatenauswahltag war besonders effektiv, weil vier von acht Teilnehmern an diesem Tag ein Angebot erhielten und es annahmen.

Aufmerksames Client Services Management über mehrere Meetings hinweg und Kundenbewirtung hat die Kundenbeziehung weiter gestärkt; wir freuen uns auf eine Beziehung zum beiderseitigen Nutzen in der Zukunft.

Ein Sprecher von Ordina sagte: "Die Beziehung zwischen Ordina und Computer Futures ist eine professionelle Partnerschaft, bei der eine Balance zwischen den Anforderungen des Unternehmens und dem Ehrgeiz des Kandidaten erzielt wird .

Zusagen werden eingehalten und die Berater von Computer Futures verstehen es, sich rechtzeitig auf die Entwicklungen bei Ordina einzustellen. Die persönliche Account Management-Funktion bedeutet, dass wir Sie wie eine natürliche Erweiterung unserer Personalabteilung verwenden."

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