SAP S/4HANA & die SAP-Beraterbranche im Zeitverlauf


Für SAP-Berater und Experten aus dem SAP-Bereich

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Das vergangene Jahr brachte insbesondere in der Beraterbranche viele Umstellungen und Neuerungen mit sich. Gleichzeitig gab es einen deutlichen Blick auf den Digitalisierungsstand in Deutschland und der gesamten DACH-Region. Doch was bedeutet all das für die Zukunft?

Welche neuen Chancen und Möglichkeiten ergeben sich für Arbeitnehmer, (Solo-)Selbstständige aber auch Unternehmen vor diesem Hintergrund? Worauf sollte im Alltag geachtet werden und welche Prioritäten sollten nun gesetzt werden? Wie hat sich das Vorjahr außerdem auf Gehälter und Stundensätze für SAP-Berater ausgewirkt? 

Das erwartet Sie

  • Überblick zum Status quo in der SAP-Beraterbranche

  • Informationen zu aktuellen Entwicklungen & Marktüberblick

  • Informationen zu den Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
  • Experteninterviews mit 
    André Weller, Senior Manager SAP Analytics
    Daniel Eiduzzis, Manager Alliance & Business Development
    Marcel Goldt, Sales Team Manager und Personalberater für den SAP-Bereich

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André Weller
Senior Manager SAP Analytics


André Weller berät und begleitet Unternehmen bei ihren Projekten bereits seit über 13 Jahren. Im Interview wirft er einen Blick auf den Stand der S/4HANA Umstellungsprojekte in Deutschland und den derzeit stattfindenden Wandel in verschiedenen Branchen. Herr Weller verrät außerdem, was in der Beratung aktuell besonders wichtig ist und in Zukunft wichtig wird.

Daniel Eiduzzis
Manager Alliance & Business Development

Herr Eiduzzis kann auf fast 20 Jahre Berufserfahrung im Business Intelligence- bzw. SAP-Umfeld zurückblicken. Während seiner Tätigkeiten bei diversen Unternehmen und Industrien konnte er vielseitige Einblicke gewinnen. Im Interview gibt Herr Eiduzzis eine Einschätzung zum Stand der Digitalisierung in der DACH-Region und blickt auf den Fortschritt und die Agilität der SAP selbst.

Marcel Goldt
Sales Team Manager und Personalberater 

Marcel Goldt ist seit sieben Jahren bei Computer Futures tätig und verfolgt gemeinsam mit seinem Team das Ziel, Experten im SAP-Umfeld mit innovativen Unternehmen zusammenzubringen. Im Interview geht er auf die Herausforderungen am Arbeitsmarkt - wie z.B. monetäre Veränderungen - und Projektverschiebungen in Unternehmen ein. 



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Über Computer Futures

Seit mehr als 35 Jahren vermittelt das Team von Computer Futures über die gesamte IT- und Technologiebranche hinweg berufliche Partnerschaften zwischen qualifizierten Fachkräften und erfolgreichen Unternehmen. Mit unserer lokalen Expertise, unseren speziellen Marktkenntnissen und unserem globalen Netzwerk konzentrieren wir uns als IT-Personalberatung darauf, Communitys von Fachkräften in Nischenmärkten und -technologien zu etablieren und zu pflegen.

Experten verbinden, Zukunft gestalten

Uns ist bewusst, dass der ideale Job für jeden Kandidaten ein klein bisschen anders aussieht - Deshalb arbeiten unsere Berater eng mit Arbeitnehmern bzw. (Solo-)Selbstständigen zusammen, um Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Anforderungen vollständig zu verstehen. Für einige Kandidaten sind Work-Life-Balance und Flexibilität entscheidende Faktoren, während andere Wert auf ein großzügiges Leistungspaket legen. Indem wir Sie kennenlernen, finden wir eine Stelle, bei der das technische Aufgabengebiet und die Unternehmenskultur zu Ihnen passen und Ihnen sowohl beruflich als auch persönlich Erfüllung bietet.

Computer Futures ist Teil von SThree PLC, einer der weltweit führenden Personalberatungen für die MINT-Branche (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). SThree ist in 14 Ländern tätig und beschäftigt weltweit über 2.700 Mitarbeiter in mehr als 49 Büros und vereint mehrere spezialisierte Marken unter einem Dach. Alle Marken eint dabei das Ziel: Bringing skilled people together to build the future.

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Häufig gestellte Fragen

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