Protection des données

Avis concernant la confidentialité à l'échelle mondiale

Le groupe SThree s'engage à protéger et à respecter votre vie privée.

Le présent avis de confidentialité énonce la manière dont nous utilisons les données personnelles ( "données ") mais si vous souhaitez nous poser d'autres questions, vous pouvez contacter :

  1. La personne à contacter dans l'entreprise ou la marque SThree de votre région.
      
  2. Le délégué mondial à la protection des données SThree en envoyant un courriel à l'adresse suivante : [email protected], ou en envoyant un courrier à l'adresse suivante : The Data Protection Officer, SThree Plc, 95 Bothwell Street, Glasgow, UK, G2 7HX.
     
  3. Le délégué allemand à la protection des données, en envoyant un courriel à l'adresse suivante : :[email protected] ou en envoyant un courrier à l'adresse suivante : The Data Protection Representative, SThree GmbH, Goetheplatz 5-11, 60313 Frankfurt am Main, Allemagne.

Qui sommes-nous ?

SThree plc regroupe des marques dans le secteur du recrutement spécialisées dans l'industrie STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques).

Le groupe SThree ainsi que ses filiales et sociétés apparentées, proposent des produits et des services sous différentes marques. Parmi ces marques, on peut citer :

Autriche SThree Austria GmbH - Computer Futures
Belgique  SThree Belgium NV/SA - Progressive
SThree Services NV/SA - Real Staffing Group
Computer Futures Solutions NV - Computer Futures
- JP Gray
- Global Enterprise Partners
Huxley Associates Belgium NV - Huxley Associates
Allemagne SThree GmbH - Computer Futures
- Huxley Associates
- Progressive
- Real Staffing Group
SThree Temp Experts GmbH - Global Enterprise Partners
France  SThree SAS - Computer Futures
- Huxley Associates
- Progressive
- Real Staffing Group
Hong Kong  SThree Limited - Huxley Associates
Irlande  SThree Staffing Ireland Limited - Computer Futures
- Real Staffing Group
Japon SThree K.K - Computer Futures
- Real Staffing Group
- Huxley
- Progressive
Luxembourg  SThree s.a.r.l - Huxley
Pays-Bas  SThree Holdings B.V. - Computer Futures
- Progressive
- Real Staffing Group
- JP Gray
- Global Enterprise Partners
- Newington International
Huxley B.V. - Huxley
Singapour  SThree Pte Limited - Huxley Associates
- Progressive Global Energy
- Real Staffing Group
Espagne SThree Business Services Ibérica, SL - Huxley Associates
Suisse SThree Switzerland GmbH - Computer Futures
- Huxley Associates
- Real Staffing Group
EAU Huxley Associates Global Limited - Huxley Associates
EAU Progressive Global Energy Limited - Progressive Global Energy
Royaume-Uni  SThree Partnership LLP - Computer Futures
- Huxley Associates
- Progressive
- Real Staffing Group
- Global Enterprise Partners
- Newington International
États-Unis  Specialist Staffing Solutions Inc. - Computer Futures
- Huxley Associates
- Global Enterprise Partners
- Progressive Global Energy
- Real Staffing Group
États-Unis Newington International Inc - Newington International
États-Unis  Specialist Staffing Services, Inc. - Specialist Staffing Services

Comment utilisons-nous les données personnelles ?

Si vous consultez notre site Internet

Nous enregistrerons les données relatives à votre appareil et à la façon dont vous utilisez notre site Internet pour prévenir ou déceler toute infraction et, en vertu de l'intérêt légitime de gérer l'efficacité de la technologie et du contenu. Nous conserverons les données utilisées à cette fin, conformément à nos exigences commerciales.

Si vous nous contactez pour une requête commerciale d'ordre général

Nous traiterons les données que vous nous avez communiquées, en vertu de l'intérêt légitime, pour répondre à votre requête. Nous conserverons les données utilisées à cette fin, conformément à nos exigences commerciales, pour aider à résoudre toutes les questions que vous avez soulevées.

Si vous nous contactez pour postuler suite à la publication d'une offre d'emploi

Nous conserverons les données utilisées à cette fin, en vertu de l'intérêt légitime (ou du consentement explicite en Allemagne), afin d'évaluer votre aptitude à ce poste. Les données comprennent généralement le nom, les coordonnées, des précisions sur votre formation, les postes précédemment occupés ainsi que les projets réalisés, les numéros d'urgence, votre statut migratoire, les coordonnées bancaires (dans le but d'effectuer une vérification des antécédents d'ordre financier), le numéro de sécurité sociale ainsi que toute autre information utile que vous choisissez de partager avec nous. 

Nous vous signalerons également les autres postes vacants qui, selon nous, correspondent à vos compétences, à moins que vous ne refusiez de recevoir ce genre de notifications. Nous conserverons les données utilisées à cette fin, conformément à nos exigences commerciales, pour vous aider à faire progresser votre carrière. 

Si nous acceptons que vous postuliez à un poste vacant

Nous conserverons les données que vous nous avez communiquées, en vertu de l'intérêt légitime (ou du consentement explicite en Allemagne), afin que vous puissiez soumettre votre candidature à ce poste. Les données comprennent généralement les coordonnées, le parcours professionnel, les informations ayant trait au droit d'exercer une fonction, des renseignements sur votre formation, des informations sur vos adhésions, des informations financières, des informations sur votre identité, des informations fiscales ainsi que vos coordonnées bancaires. Nous conserverons les données utilisées à cette fin, conformément à nos exigences commerciales, au terme de la procédure de candidature. 

Si le cabinet de recrutement (notre client) nous demande de procéder à la vérification des antécédents, il sera le responsable du traitement tandis que nous serons le sous-traitant. Leur avis de confidentialité entre en vigueur.

Si vous souhaitez être informé des autres opportunités de recrutement

Nous traiterons les données que vous nous avez communiquées, en vertu de l'intérêt légitime (ou du consentement explicite, en Allemagne) afin d'identifier les opportunités d'emploi qui, selon nous, correspondent à vos compétences et de vous envoyer les notifications correspondantes. Nous conserverons les données à cette fin jusqu'à ce que vous nous demandiez de cesser de vous faire part de ces opportunités d'emploi. 

Si votre profil professionnel est publié en ligne - Les candidats

Nous sommes toujours à l'affût de candidats exceptionnels, pour les accompagner dans l'avancement de leur parcours professionnel.

Si nous trouvons votre profil en ligne et pensons qu'il peut intéresser notre clientèle, lorsque la législation locale en matière de marketing direct le permet (par courriel, SMS, message sur les réseaux sociaux, téléphone ou courrier), nous ajouterons vos coordonnées à notre base de données et vous enverrons un message pour vous informer que les postes vacants vous seront communiqués. Nous conserverons les données à cette fin jusqu'à ce que vous nous demandiez de cesser de vous faire part de ces opportunités d'emploi.

Si votre profil professionnel est publié en ligne - Les directeurs

Nous sommes toujours à l'affût de candidats exceptionnels pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients importants.

Si nous trouvons votre profil en ligne et pensons qu'il peut intéresser notre clientèle, lorsque la législation locale en matière de marketing direct le permet (par courriel, SMS, message sur les réseaux sociaux, téléphone ou courrier), nous ajouterons vos coordonnées à notre base de données et vous enverrons un message pour vous faire savoir par le biais de notifications que nous sommes là pour vous conseiller. Nous conserverons les données à cette fin jusqu'à ce que vous nous demandiez de cesser de vous informer sur nos services ou clients pertinents.

Si nous sous-traitons vos services à des clients

Nous traiterons les données vous concernant pour faciliter les relations avec les clients Nous traiterons vos données sur une base contractuelle, si nous avons conclu un contrat directement avec vous. Nous traiterons vos données en vertu de l'intérêt légitime, si notre contrat a été conclu avec votre entreprise de services à la personne ou avec un organisme intermédiaire. Ces données à caractère personnel comprennent généralement le nom, les coordonnées, des précisions sur votre formation, les postes précédemment occupés ainsi que les projets réalisés, les personnes à contacter en cas d'urgence, votre statut migratoire, les coordonnées bancaires (dans le but de procéder à la vérification des antécédents d'ordre financier) et le numéro de sécurité sociale. Nous conserverons ces données conformément aux dispositions législatives locales et à la législation en matière de responsabilité civile. 

Si vous déposez une candidature pour travailler chez SThree

Nous enregistrerons les données que vous nous avez communiquées, dans le but de vous faire signer un contrat de travail. Nous vous prions de ne pas fournir de données qui soient considérées comme sensibles en vertu de la législation européenne sur la protection des données.

Des précisions complémentaires pourront être demandées par la personne chargée du recrutement.

Si vous fournissez des services à SThree

Nous conserverons les données à caractère personnel que vous nous avez communiquées, notamment vos coordonnées ainsi que votre rôle au sein de l'entreprise, afin d'être à votre écoute sur le plan professionnel, dans le cadre de cette relation commerciale, Nous conserverons ces données jusqu'au moment où plus aucune collaboration ne sera envisagée avec vous ou votre société. 

Vos droits

Tous les membres du groupe SThree respectent vos droits en matière de confidentialité.

Cela recouvre notamment le droit de :

  • Demander que nous fassions parvenir une copie des données personnelles que nous détenons sur vous, à vous-même ou à un tiers (droit à la portabilité).
  • Demander que les données personnelles que nous détenons à votre sujet soient corrigées ou supprimées.
  • Demander que nous limitions ou suspendions le traitement de vos données personnelles en notre possession.
  • Demander que nous examinions une par une toutes les décisions automatisées qui vous concernent.
  • Soumettre la question au délégué indépendant chargé de la protection des données chez SThree ou à l'autorité de contrôle compétente de votre région. Le groupe SThree est régi par le Bureau du Commissaire à l'information du Royaume-Uni (www.ico.org.uk).

Si vous désirez faire une demande en tant que personne concernée par les données, veuillez envoyer un courriel à l'adresse suivante : [email protected]

Pour contribuer à limiter les infractions, nous exigerons une preuve suffisante de votre identité avant de vous donner notre réponse définitive.

Nous répondrons à votre demande dans le délai règlementaire et faisons généralement en sorte de résoudre les problèmes dans un délai d'un mois.

Questions diverses

Quand nous estimons que le traitement sera mieux pris en charge par des spécialistes tiers, nous leur confions le traitement par convention écrite et en vertu de garanties approuvées pour toute donnée transférée au niveau international.

Nos systèmes informatiques sont hébergés au Royaume-Uni. À ce titre, l'ensemble des données à caractère personnel sera traité au Royaume-Uni en vertu de garanties approuvées pour les transferts de données, y compris les clauses contractuelles types de l'UE, le cas échéant.

Nous ne vendons pas ni ne partageons vos données personnelles à d'autres responsables du traitement des données, sans votre autorisation.

Les données personnelles seront partagées avec des tiers lorsqu'il est juridiquement tenu de le faire. En voici quelques exemples, mais de manière non limitative : les forces de l’ordre, l'administration fiscale, les conseillers juridiques et les organismes chargés de mener des enquêtes judiciaires. 

En cas de fusion d'entreprises ou d'activités d'achats, l'avis de confidentialité du responsable du traitement s'applique et les personnes concernées seront informées du transfert par courriel.

Le présent avis de confidentialité a été rédigé dans un souci de facilité d'utilisation et de concision. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez nous contacter au moyen des coordonnées mentionnées ci-dessus.

Nous nous réservons le droit de mettre à jour le présent avis de confidentialité à tout moment.

Les droits des résidents de l’État de Californie

Exigences de la CCPA

Notice destinée aux résidents de l’État de Californie : si vous résidez dans l’État de Californie, des droits supplémentaires en matière de protection de la vie privée peuvent s'appliquer. Consultez notre page concernant vos droits en matière de protection de la vie privée dans l’État de Californie pour obtenir des informations complémentaires, notamment la manière dont les agents habilités peuvent présenter certaines demandes au nom des Résidents de l’État de Californie.

04/07/2022 13:48:14
English (British)

Qu’est-ce qu’un cookie ?

Un cookie est un petit fichier texte qui est placé dans votre ordinateur par un site Internet que vous visitez. Ce fichier est très utilisé pour assurer le fonctionnement du site Internet ou le faire fonctionner de manière plus efficace, ainsi que pour fournir des informations aux propriétaires du site. Le tableau ci-dessous présente les cookies que nous utilisons et leur utilité.

Raison

Objectif

Nécessaire

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Performance

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Fonctionnel

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Modifications de nos Informations relatives aux cookies

Toutes les modifications que nous apporterons à notre Politique d’utilisation des cookies seront publiées sur cette page. Nous vous suggérons de vérifier la date de la présente Politique à chaque fois que vous consultez notre site Internet pour toute mise à jour ou modification.

La dernière mise à jour de la présente Politique remonte au 10 mai 2021.

California Privacy Policy

Specialist Staffing Solutions, Inc. and Specialist Staffing Services, Inc. ("Company") takes your privacy seriously. We want you to know how we collect, use, share, and protect your personal information.

Assistance For The Disabled

Alternative formats of this Privacy Policy are available to individuals with a disability. Please contact [email protected] for assistance.

This Privacy Policy Explains:

1. How we collect the personal information of California Consumers

2. How we share the personal information of California Consumers

3. California privacy rights

Scope

What is personal information?

For purposes of this California Privacy Policy, “personal information” means information that identifies, relates to, describes, is capable of being associated with, or could reasonably be linked, directly or indirectly, with a particular consumer or household.

Whose Personal Information Is Covered By This Policy?

This California Privacy Policy applies to the Personal Information provided to the Company by residents of the State of California (“California Consumers”).

Whose Personal Information Is Not Covered By This Privacy Policy?

“Consumer” does not include the Company’s employees, job applicants, owners, directors, officers, or contract workers (collectively, “HR individuals”), or the emergency contacts of HR individuals or the dependents or spouses who receive Company benefits by virtue of their relationship to an HR individual in their capacities as HR individuals or emergency contacts, dependents, or spouses. “Consumer” also does not include employees or other agents of a business engaged in a transaction with the Company in their capacities as employees or agents of that business.

What Personal Information Does This Privacy Policy Cover?

This Privacy Policy applies to all Personal Information of California Consumers that we collect both online and offline. Unless we inform you otherwise, this section also serves as our “notice at collection” by informing you of your Personal Information to be collected in the future and the purposes for its use.

1. How We Collect The Personal Information Of California Consumers

Of Personal Information Collected In The Last 12 Months Sources Of That Personal Information Business Purposes And Commercial Purposes For Collecting That Personal Information
Identifiers, including: real name, postal address, Internet Protocol address, email address, social media handles, telephone number(s). The California consumer himself or herself To communicate with California Consumers
For identity verification
Detecting security incidents, protecting against malicious, deceptive, fraudulent, or illegal activity, and prosecuting those responsible for that activity
Debugging to identify and repair errors that impair existing intended functionality.
Communications about Placement Opportunities
To meet legal and regulatory compliance requirements
Characteristics of protected classifications of California Consumers under California or federal law, including: sex, age. The California consumer himself or herself For the Company’s diversity and inclusion purposes
For identity verification
To meet legal and regulatory compliance requirements
Non-public education information, including: grade point average. The California consumer himself or herself To provide California Consumers with information about job opportunities that match their experience and level of education
To facilitate the placement or recruitment of California Consumers
Internet or other electronic network activity information, including: pages visited on the Company’s website and links clicked. Automated technologies in the website Detecting security incidents, protecting against malicious, deceptive, fraudulent, or illegal activity, and prosecuting those responsible for that activity
Debugging to identify and repair errors that impair existing intended functionality
Professional or employment-related information, including: employment history and professional license information. The California consumer himself or herself To provide California Consumers with information about job opportunities that match their experience and level of education
To facilitate the placement or recruitment of California Consumers with potential employer

2. How We Share The Personal Information Of California Consumers

Sale of Personal Information: In the last 12 months, the Company has NOT sold California Consumers’ personal information. The Company does not sell the personal information of minors under 16 years of age. 

Categories Of Personal Information Collected In The Last 12 Months Categories Of Third Parties With Which Company Shared That Personal Information Whether Company Disclosed That Personal Information For A Business Purpose Or A Commercial Purpose
For all categories: The Company discloses personal information to government agencies, law enforcement, and other parties as required by law and as necessary to protect the rights, property, or safety of the Company, its subsidiaries or affiliates, employees, customers, and users.
Identifiers  Entities that use the Company’s services, including the Company’s placement and recruitment services Yes
Service Providers, including the Company’s (a) website hosting provider, and (b) data analytics providers, and (c) applicant tracking system provider
Characteristics of protected classifications under California or federal law,  Entities that use the Company’s services, including the Company’s placement and recruitment services Yes
Non-public education information Entities that use the Company’s services, including the Company’s placement and recruitment services Yes
Internet or other electronic network activity information Service Providers, including the Company’s (a) website hosting provider, and (b) data analytics providers. Yes
Professional or employment-related information Entities that use the Company’s services, including the Company’s placement and recruitment services Yes

3. Your California Privacy Rights and How To Exercise Them

a. Your California Privacy Rights

Right to Know: California Consumers have the right to submit a verifiable request to know what personal information Company collects, uses, discloses, and sells (the Company did not sell California Consumers’ personal information during the past 12 months).

Right To Delete: California Consumers have the right to submit a verifiable request for deletion of their personal information that the Company has collected or maintains.

Right to Opt Out of Sale: California Consumers have the right to opt out of the sale of their personal information. California Consumers under the age of 16 must opt in to the sale of their personal information, or their parent or guardian must opt in on their behalf. As noted above, the Company did not sell California Consumers’ personal information during the past 12 months.

b. How to Exercise Your Rights

The Company will respond to requests in accordance with applicable law if it can verify the identity of the individual submitting the request. California Consumers can exercise their rights to know and to delete in the following ways:

Complete the online request form available here

Contact (833)920-0233

c. How We Will Verify Your Request:

The processes that we follow to verify your identity when you make a request to know or a request to delete are described below. The relevant process depends on how and why the request is submitted.

The verification process that we follow will depend on the nature of your request as described below:

  1. Requests To Know Categories Or Purposes: If you request to know the categories of Personal Information collected, sources, sales, or the Company’s business or commercial purposes for use of your Personal Information, we will match at least two data points that you provide with your request to know, or in response to our request for verification information, against information about you we already have in our records and that we have determined to be reliable for purposes of verifying your identity. Examples of relevant data points include your mobile phone number, your zip code, or information about products or services that you have purchased from us.
  2. Requests To Know Specific Pieces Of Personal Information: We will match at least three data points that you provide with your request to know, or in response to our request for verification information, against information that we already have about you in our records and that we have determined to be reliable for purposes of verifying your identity. In addition, we will require you to sign a declaration under penalty of perjury that you are the California consumer whose personal information is the subject of the request.
  3. Requests To Delete Personal Information: Our process for verifying your identity will depend on the sensitivity (as determined by the Company) of the personal information that you ask us to delete. For less sensitive personal information, we will require a match of two data points as described in Point No. 1, above. For more sensitive personal information, we will require a match of three data points and a signed declaration as described in Point No. 2, above.

We have implemented the following additional procedures when verifying the identity of requestors:

  1. If we cannot verify your identity based on the processes described above, we may ask you for additional verification information. If we do so, we will permanently delete the verification information that you provide promptly after we have completed the verification process. We will not use that information for any purpose other than verification.
  2. If we cannot verify your identity to a sufficient level of certainty to respond to your request, we will let you know promptly and explain why we cannot verify your identity.

d. Authorized Agents

You may designate an authorized agent to exercise your right to know or your right to delete by submitting to us a completed “Authorized Agent Designation” form. You can obtain the designation form by contacting us at [email protected].

If an authorized agent submits a request to know or a request to delete on your behalf, the authorized agent must submit with the request either (a) a power of attorney that is valid under California law, or (b) a document signed by you that authorizes the authorized agent to submit the request on your behalf. In addition, we may ask you to follow the applicable process described above for verifying your identity.

e. Company’s Non-Discrimination Policy

California Consumers have the right not to be subject to discriminatory treatment by the Company for exercising their privacy rights under the California Consumer Privacy Act, and the Company will not discriminate on that basis. However, the Company may charge a California consumer a different price or rate or provide a different level or quality of goods or services if the difference is reasonably related to the value provided to the California Consumer by the consumer’s personal information. If the Company does so, it will provide consumers with any legally required notice.

For More Information

For questions or concerns about the Company’s privacy policies and practices, please contact us at [email protected]