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CopperMan Consulting propose des professionnels en systèmes de gestion et en consolidation SAP à des tiers : banques, sociétés de télécommunications, agences de presse internationales et entreprises d'ingénierie FTSE. Ils travaillent en partenariat exclusif avec Computer Futures pour tous leurs recrutements spécialisés.

Les enjeux 

90% des emplois proposés par CopperMan Consulting au nom de ses clients correspondent à des postes de chefs de projet SAP/BCP, et chacun d'entre eux requiert une grande polyvalence et des compétences très difficiles à trouver. Une grande majorité des postes nécessitent une expérience en informatique et en comptabilité, ainsi qu'une expertise en consolidation financière.

La nature très pointue de ces profils sous-entend que la plupart des candidats potentiels sont déjà en poste. C'est la raison pour laquelle une campagne de recrutement classique ne parviendrait pas à toucher des profils au niveau de compétences adéquat. L'entreprise s'étant considérablement développée, a du répondre à la nécessité urgente de trouver des candidats adaptés à ses besoins. Elle s'est néanmoins retrouvée dans l'incapacité d'y investir le temps et les moyens nécessaires.

Notre démarche.

Notre approche spécialisée a été l'une des clés du succès de cette campagne. L'équipe affectée au projet du client Copperman s'occupe au quotidien de pourvoir ce même type de postes. Ils connaissent donc dans les moindres détails ce segment réduit du marché de l'informatique. Ils ont développé des relations exclusives avec les meilleurs candidats, y compris ceux déjà en poste dans d'autres sociétés. Cette démarche permet au client d'élargir son champ de sélection, mais également d'avoir une approche plus ciblée de leur recrutement.

Grâce à notre réseau d'agences, nous avons pu allouer les ressources spécifiques à chaque territoire, toutes dotées de solides références dans le domaine concerné. Plutôt que de se reposer uniquement sur des canaux de recrutement classiques, tels que la recherche à partir de l'exploitation des banques de données et des offres d'emploi en ligne, nos conseillers ont utilisé leurs réseaux techniques et leur expertise en gestion des relations afin de recruter des candidats en recherche active et passive, élargissant ainsi considérablement leur vivier de professionnels qualifiés, ainsi que l'expertise accessible à CopperMan Consulting.

Le résultat

À la suite de ce partenariat, CopperMan a recruté de nombreux spécialistes hautement qualifiés. Après avoir prouvé l'importance de notre expérience, CopperMan Consulting a reconnu la véritable valeur ajoutée que Computer Futures a apportée à leur entreprise. Ainsi, nous sommes devenus leur partenaire exclusif de recrutement de profils hautement qualifiés.