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La relation entre Computer Futures et un Intégrateur informatique du secteur bancaire ou de la distribution démontre la valeur ajoutée de notre service et l'engagement personnel de nos Consultants envers leurs clients.

Le défi 

Les postes pour lesquels l'entreprise recrute s'inscrivent dans le cadre de contrats de développement. Pendant plusieurs années, Computer Futures a travaillé en partenariat avec le client de façon ponctuelle mais nous avons renforcé cette relation en 2010 lorsque nous avons dû relever un défi particulièrement ambitieux : attribuer cinq postes de testeurs en deux semaines.

Notre démarche

Computer Futures a appréhendé cette recherche de façon très simple mais de manière très éfficace. En raison du caratère très spécialisé des postes proposés et du marché compétitif, un consultant spécialisé en test dans le secteur bancaire a été assigné à cette recherche. Celui-ci n'agit pas uniquement en qualité de recruteur mais également comme intermédiaire entre le client et les candidats potentiels.

Afin de comprendre pleinement l'entreprise, notre consultant se rend une fois par mois dans les locaux de celle-ci et cherche à comprendre la place qu'occupe le poste proposé au sein de l'entreprise. Ainsi, il obtient un meilleur aperçu de ce à quoi ressemblerait une bonne adaptation à la culture de l'entreprise. Une fois le candidat placé, nous effectuons un suivi avec ce nouvel employé afin d'évaluer ses progrès et de garantir une offre de service de qualité.

Le consultant en recrutement dédié à ce projet a réussi à obtenir une excellente adhésion de ses candidats. Sa connaissance et sa compréhension de l'entreprise lui ont permis de présenter en détails la société, ses avantages sociaux et sa culture, de la même façon qu'un responsable de ladite entreprise l'aurait présentée.

Grâce aux liens tissés par notre conseiller avec les nouveaux employés et le client, ce dernier a pu établir des relations à tous les niveaux de l'organisation. Il s'est ainsi vu invité à participer à tous les entretiens d'embauche de candidats potentiels, en tant que conseiller.

The Result

La présence de notre conseiller sur le site, ainsi que le choix cohérent de profils exceptionnels, démontre l'approche globale de Computer Futures ; le DRH n'a pu que constater le travail remarquable accompli par Computer Futures, le plaçant loin devant les autres options de recrutement du client.

Grâce à son dévouement envers les métiers pour lesquels il recrutait, et envers le client, Computer Futures a réussi à pourvoir huit postes sur les douze postes vacants ; il est ainsi devenu l'un des partenaires privilégiés du client.

L'existence de cabinets de recurtement moins honnéreux est probable, mais cela représente une économie fictive pour le client puisqu'elles ne peuvent pas consacrer autant de temps et de ressources que nous sur les recherches. Elles ne peuvent donc pas proposer des professionnels en informatique aussi compétents que ceux que nous proposons.