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Computer Futures (une division commerciale de SThree Canada Limited) est fière de sa position de leader dans le secteur du recrutement. Chez Computer Futures, nous prenons très au sérieux la collecte, la conservation et l'utilisation de vos données à caractère personnel. Nous gérons vos données conformément à la Alberta's Personal Information Protection Act (loi de l'Alberta sur la protection des données à caractère personnel) et à d'autres lois applicables. La présente politique décrit les principes et pratiques que nous observons pour la collecte et l'utilisation de vos données. Elle s'applique à Computer Futures et à toute personne fournissant des services en notre nom. En utilisant nos services et en consultant ce site Internet, vous acceptez les pratiques en matière de collecte, d'utilisation et de divulgation des données qui sont décrites dans la présente déclaration relative à la protection de la vie privée.

Les données que nous collectons et la façon dont nous les utilisons

Notre principal objectif est de vous fournir des services de recrutement et de faciliter le processus de recrutement. Afin de respecter nos obligations juridiques et commerciales, nous collectons vos données à caractère personnel par le biais de notre site Internet, des informations fournies à nos conseillers, des données à caractère personnel relevant du domaine public ou par le biais de nos sociétés affiliées. Nous collectons uniquement les données à caractère personnel dont nous avons besoin, comme votre nom, votre adresse, vos numéros de téléphone, votre adresse électronique et, si vous êtes Candidat, toute autre information que vous nous avez fournie sur votre CV.

Nous n'enregistrons pas mais écoutons les appels téléphoniques entre nos salariés et des tiers à des fins de formation et de suivi. Vous êtes libre de donner votre consentement ou de refuser.

La fourniture de données à caractère personnel est susceptible d'être obligatoire pour le traitement de vos demandes et pour que nous vous fournissions un service. Si tel est le cas, les champs obligatoires seront signalés par un astérisque ou autre signe équivalent sur nos formulaires en ligne. La non-fourniture d'informations obligatoires est susceptible d'empêcher Computer Futures de fournir le service demandé. Nous conserverons, traiterons et divulguerons vos données comme suit :

Pour un Candidat :

  • Pour que vous puissiez déposer un CV, postuler à des offres d'emploi publiées sur nos sites Internet ;
  • Pour faciliter le processus de recrutement, en faisant correspondre vos données à caractère personnel aux possibilités d'emploi ;
  • Pour vous tenir informé des possibilités d'emploi ;
  • Pour que vous puissiez vous abonner à notre service " Emplois par e-mail " [Jobs by Email]. Ce service vous permettra de recevoir par e-mail des informations sur les dernières offres d'emploi en rapport avec votre secteur et votre expérience professionnelle. Quand vous recevez des informations sur une offre d'emploi via le service " Emplois par e-mail " [Jobs by Email], vous pouvez vous désabonner de ces mises à jour à tout moment ;
  • Pour entretenir notre relation commerciale avec vous, en tant qu'utilisateur de notre site Internet ;
  • Pour vous tenir informé des produits et services (en rapport avec votre secteur et vos centres d'intérêt professionnels) que nous-mêmes ou les sociétés de notre groupe proposons par le biais de communications marketing pertinentes (e-mail, téléphone ou courrier). Il peut s'agir d'informations sur des candidats/consultants récemment inscrits, sur des ateliers clients que nous organisons, sur l'actualité des marchés, sur de nouveaux logiciels ou des formations susceptibles de vous intéresser ;
  • Pour nous acquitter de nos obligations découlant de contrats conclus entre vous et nous. Par conséquent, vos données seront à la disposition de et traitées par nos conseillers en recrutement internes, le personnel compétent des services de gestion, ressources humaines, comptabilité, audit, conformité, technologies de l'information, service juridique et d'autres membres du personnel de la société, uniquement s'ils ont un besoin professionnel légitime de le faire ;
  • Pour vous informer de changements apportés à notre service.

Pour un Client :

  • Pour que vous puissiez publier une offre d'emploi ;
  • Pour faciliter le processus de recrutement, en faisant correspondre les besoins de votre société aux informations sur les candidats/consultants qui figurent dans notre base de données ;
  • Pour vous tenir informé des candidats qui, d'après nous, sont susceptibles de vous intéresser ;
  • Pour entretenir notre relation commerciale avec vous, en tant qu'utilisateur de notre site Internet ;
  • Pour vous tenir informé des produits et services (en rapport avec votre secteur et vos centres d'intérêt professionnels) que nous-mêmes ou les sociétés de notre groupe proposons par le biais de communications marketing pertinentes (e-mail, téléphone ou courrier). Il peut s'agir d'informations sur des candidats/consultants récemment inscrits, sur des ateliers clients que nous organisons, sur l'actualité des marchés, sur de nouveaux logiciels ou des formations susceptibles de vous intéresser ;
  • Pour nous acquitter de nos obligations découlant de contrats conclus entre vous et nous. Par conséquent, vos données seront à la disposition de et traitées par nos conseillers en recrutement internes, le personnel compétent des services de gestion, ressources humaines, comptabilité, audit, conformité, technologies de l'information, service juridique et d'autres membres du personnel de la société, uniquement s'ils ont un besoin professionnel légitime de le faire ;
  • Pour vous informer de changements apportés à notre service. Nous ne collecterons, traiterons et divulguerons des données à caractère personnel sensibles qu'en vue de respecter nos obligations juridiques ou si des raisons commerciales impérieuses nous y poussent, ou après avoir obtenu votre consentement.

Accès, rectification, demandes de renseignements et réclamations

Nous souhaitons que vous puissiez choisir les communications que vous recevez de notre part et la façon dont vos données personnelles sont utilisées. Pour ce faire, procédez comme suit :

  • Se désabonner de notre liste d'envoi d'e-mail. Si vous décidez à tout moment que vous ne souhaitez plus recevoir d'e-mails commerciaux de notre part ou de sociétés du groupe, vous pouvez cliquer sur le lien 'se désabonner' qui figure en bas des messages commerciaux que vous recevez. Vous pouvez également vous connecter à " Votre compte d'alerte d'emploi " via le site web Computer Futures ou en cliquant sur le lien figurant dans les e-mails d'Alerte d'emploi. Une fois sur la page " Votre compte d'alerte d'emploi ", vous pouvez modifier ou supprimer les abonnements que vous ne souhaitez plus recevoir.


Veuillez contacter notre responsable chargé de la protection de la vie privée en lui écrivant à l'adresse Computer Futures, Sun Life Plaza West Tower, 144-4 Avenue SW, Suite 1600, Calgary T2P 3N4, Canada, ou par e-mail à l'adresse data-audit@computerfutures.com

  • Si vous avez une question ou une inquiétude quant à la collecte, l'utilisation ou la divulgation de données à caractère personnel, si vous souhaitez nous informer de tout changement relatif à vos données ou si vous souhaitez rectifier les données que nous possédons à votre sujet ;
  • Si vous décidez à tout moment que vous ne souhaitez plus recevoir d'e-mails marketing de notre part ou de la part des sociétés de notre groupe. Dans ce cas, adressez un e-mail à l'adresse indiquée ci-dessus ou suivez le lien de désabonnement qui figure dans l'un des e-mails marketing que nous vous avons envoyés. Veuillez noter que si vous choisissez de ne plus recevoir d'e-mails marketing de notre part, nous sommes susceptibles de continuer à utiliser vos données pour vous aider à rechercher un emploi ou à pourvoir un poste vacant ;
  • Si vous souhaitez accéder à des données que nous possédons à votre sujet. Sur demande, nous vous renseignerons par écrit sur les informations et données à caractère personnel vous concernant stockées dans notre base de données ;
  • Si vous ne souhaitez pas que nous conservions vos données, vous êtes en droit de nous le signaler à tout moment et nous supprimerons de notre base de données toutes les informations que vous nous indiquerez.

Partage de vos données

Nous souhaitons offrir un service aussi complet que possible et vous assister dans le cadre de vos besoins en recrutement. Nous reconnaissons que les candidats disposant d'une expertise spécialisée préfèrent généralement entretenir des relations avec des recruteurs tout aussi spécialisés. A son tour, le recruteur est en mesure de présenter au client des candidats hautement qualifiés. En tant que membre du Groupe SThree, nous faisons partie d'un modèle commercial multimarque mondial qui est spécialisé dans les secteurs comptable et financier, bancaire, de l'ingénierie et de l'énergie, pharmaceutique et biotechnologique ainsi que le secteur des TIC. Nos marques (Computer Futures, Huxley Associates, Progressive, Real Staffing Group, JP Gray, Orgtel, Enterprise Partners et Madison Black) sont exploitées via les personnes morales ci-après dans le monde.

Nos serveurs sont situés au Royaume-Uni. Nous prendrons des mesures raisonnables pour veiller à ce que vos droits au respect de la vie privée continuent d'être protégés de la manière énoncée dans la présente politique et à ce qu'un niveau adéquat de protection soit assuré, comme l'exige la loi.

Cookies (fichiers témoins)

Lorsque vous vous rendez sur notre site Internet, notre serveur web enregistre l'adresse IP de votre fournisseur d'accès Internet ainsi que la date et la durée de votre visite, cette opération étant susceptible de nécessiter le recours à des cookies. Les cookies sont utilisés en vue d'établir des statistiques sur les préférences des utilisateurs et de vous aider à naviguer sur le site Internet. Il s'agit de petits fichiers texte stockés de manière temporaire sur votre disque dur local. Nos cookies ne peuvent pas exécuter de programmes ni propager de virus sur votre ordinateur. La plupart des navigateurs acceptent automatiquement les cookies, mais vous avez la possibilité de désactiver cette fonction à tout moment et de paramétrer votre navigateur pour être averti chaque fois qu'un cookie est envoyé. Si vous voulez savoir comment procéder, consultez le menu d'aide de votre navigateur. Toutefois, la désactivation des cookies est susceptible de restreindre votre utilisation de notre site Internet.

Hyperliens

Notre site Internet peut contenir des liens vers d'autres sites Internet qui échappent à notre contrôle et ne relèvent pas de la présente déclaration. Si vous accédez à d'autres sites par le biais des liens indiqués, les opérateurs de ces sites peuvent collecter auprès de vous des données qu'ils utiliseront conformément à leur propre politique en matière de protection de la vie privée, qui est susceptible de différer de la nôtre. Nous déclinons toute responsabilité à l'égard des données envoyées à ces autres sites Internet ou collectées par ceux-ci, sur lesquelles nous n'exerçons aucun contrôle.

Qualité des données

Nous vous demandons de bien vouloir nous transmettre des informations complètes, précises et à jour. Merci de nous indiquer rapidement toute modification ou erreur dans vos coordonnées personnelles en envoyant un e-mail à data-audit@computerfutures.com

. Vous pouvez modifier votre CV à tout moment en vous connectant sur le site web Huxley Associates. Pour vous connecter, il suffit de cliquer sur les liens qui figurent dans vos e-mails Alerte d'emploi ou ici pour recevoir un lien de connexion.

Mesures de sécurité

Nous disposons de mesures de sécurité d'ordre physique, technique et organisationnel en place dans nos locaux et nos systèmes d'information pour veiller à la sécurité de vos données et pour les protéger contre des manipulations, utilisations abusives, divulgations, destructions, pertes ou accès non autorisés qui seraient délibérés ou accidentels. Bien que nous nous efforcions de protéger vos données à caractère personnel une fois que nous les avons reçues, il n'est pas possible de garantir totalement la sécurité des données à caractère personnel transmises par le biais de l'Internet ou de tout autre réseau public.

Modifications de la présente politique

Nous sommes susceptibles de mettre à jour de temps à autre la présente déclaration relative à la protection de la vie privée. Dans ce cas, nous publierons la nouvelle version de la déclaration sur notre site Internet et modifierons la date qui y figure au bas. Nous vous invitons à vérifier la date de notre déclaration relative à la protection de la vie privée chaque fois que vous vous rendez sur notre site Internet, pour prendre connaissance de toute mise à jour ou modification.

La présente politique a été mise à jour pour la dernière fois en avril 2014