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Computer Futures, un nom commercial de SThree Switzerland GmbH, Talstrasse 65, 8001 Zurich, Switzerland (" Computer Futures ", " nous, nos/notre ") est un leader dans le domaine de la prestation de recrutement en ligne. Computer Futures agit en qualité de responsable du traitement des données des renseignements personnels obtenus auprès de ses clients qui ont besoin de services de recrutement, et des renseignements personnels soumis par les candidats intéressés par les offres d'emploi.

La présente politique relative à la confidentialité décrit la façon dont vos données sont obtenues, traitées et expédiées, et vos droits eu égard à vos données personnelles.

Collecte de vos données

Notre objectif principal consiste à faciliter le processus de recrutement et à faire correspondre les exigences de nos clients aux candidats et aux possibilités d'emploi dans l'informatique. Afin de nous acquitter de nos obligations tant juridiques que commerciales, nous obtenons les renseignements personnels que vous mettez à notre disposition en consultant la Page d'Accueil de notre site. Nous nous servons de ces renseignements pour améliorer les services que nous vous offrons et pour analyser les défauts et y remédier. Afin que vous puissiez utiliser nos services, nous vous demanderons de fournir vos données personnelles telles que vos titre et noms, adresse courriel et numéro de téléphone, renseignements sur votre entreprise et numéros de téléphone professionnels. En outre, vous pouvez soumettre votre CV dans lequel sont décrites vos compétences, connaissances et expériences.

Dans le cadre du processus de recrutement, il se peut que nous stockions également d'autres informations susceptibles de revêtir de l'importance pour le succès du recrutement.

Utilisation de vos données

Pour pouvoir vous fournir nos produits et services, nous devrons conserver, traiter et communiquer les informations vous concernant dans les buts suivants :

  • Pour faciliter le processus de recrutement, en faisant correspondre les informations vous concernant aux possibilités d'emploi dans l'informatique ;
  • Vous permettre de vous inscrire à notre service " Emplois par e-mail ". Grâce à ce service, vous recevez par e-mail les dernières offres d'emploi correspondant à votre secteur et à votre expérience professionnelle. Vous pouvez décider à tout moment de vous désabonner des offres " Emplois par e-mail ". Pour ce faire, veuillez vous reporter à la section " Accès à vos données personnelles " ci-dessous pour de plus amples informations.
  • Pour vous tenir informé des possibilités d'emploi et de missions en informatique qui pourraient à notre avis vous intéresser ;
  • Recevoir des informations sur les services proposés par nos partenaires commerciaux concernant votre secteur Vous pouvez vous désabonner à tout moment de ces e-mails. Veuillez vous reporter à la section " Accès à vos données personnelles " ci-dessous pour de plus amples informations.
  • Pour protéger la relation commerciale que nous entretenons avec vous en tant qu'utilisateur de notre site Internet ;
  • Pour vous informer des produits et services (appropriés à votre secteur et à vos intérêts professionnels) que nous offrons ou que les sociétés de notre groupe offrent par le biais de communications marketing. Ces communications pourraient comprendre des informations concernant des consultants/candidats qui se sont récemment inscrits chez nous, des ateliers clients que nous organisons, des mises à jour sur le marché et des cours sur de nouveaux logiciels ou des formations susceptibles de vous intéresser ;
  • Pour nous acquitter des obligations qui sont les nôtres au titre de tous les contrats conclus entre vous et nous ; et
  • Pour vous avertir de modifications apportées à notre service.

Accès à vos données personnelles

Nous souhaitons que vous puissiez choisir les communications que vous recevez de notre part et la façon dont vos données personnelles sont utilisées. Pour ce faire, procédez comme suit :

  • Se désabonner de notre liste d'envoi d'e-mail. Si vous décidez à tout moment que vous ne souhaitez plus recevoir d'e-mails commerciaux de notre part ou de sociétés du groupe, vous pouvez cliquer sur le lien 'se désabonner' qui figure en bas des messages commerciaux que vous recevez. Vous pouvez également vous connecter à " Votre compte d'alerte d'emploi " via le site web Computer Futures ou en cliquant sur le lien figurant dans les e-mails d'Alerte d'emploi. Une fois sur la page " Votre compte d'alerte d'emploi ", vous pouvez modifier ou supprimer les abonnements que vous ne souhaitez plus recevoir.

Vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante data-audit@computerfutures.com dans les cas suivants

  • Vous avez des questions concernant les informations que nous détenons à votre sujet ;
  • Vous souhaitez nous informer de changements de vos données ou souhaitez corriger les renseignements que nous détenons à votre sujet ;
  • Vous avez des demandes concernant le traitement de vos données personnelles ;
  • Vous décidez à tout moment que vous ne souhaitez plus recevoir de courriels commerciaux de notre part ou de la part des sociétés de notre groupe ; veuillez soit envoyer un courriel à l'adresse susvisée, soit suivre le lien " Se désabonner " que contiennent les messages marketing que nous vous envoyons par courriel ;
  • Si vous ne souhaitez pas que nous détenions vos informations, vous avez le droit de nous le dire à tout moment et nous supprimerons toutes les informations que vous nous aurez précisées de notre base de données conformément à la loi.

Partager vos informations

Nous souhaitons offrir un service aussi complet que possible et vous assister dans le cadre de vos besoins en recrutement. Nous reconnaissons que les candidats disposant d'une expertise spécialisée préfèrent généralement entretenir des relations avec des recruteurs tout aussi spécialisés. A son tour, le recruteur est en mesure de présenter au client des candidats hautement qualifiés. En tant que membre du Groupe SThree, nous faisons partie d'un modèle commercial multimarque mondial qui est spécialisé dans les secteurs comptable et financier, bancaire, de l'ingénierie et de l'énergie, pharmaceutique et biotechnologique ainsi que le secteur des TIC. Nos marques (Computer Futures, Huxley Associates, Progressive, Real Staffing Group, JP Gray, Orgtel and IT Job Board) sont exploitées via les personnes morales ci-après dans le monde.

Hyperliens

Notre site Internet peut contenir des hyperliens vers d'autres sites Internet qui échappent à notre contrôle et ne sont pas couverts par la présente déclaration. Si vous accédez à d'autres sites à l'aide des liens fournis, les opérateurs de ces sites pourront recueillir vos informations qu'ils utiliseront conformément à leur propre politique relative à la confidentialité, susceptible d'être différente de la nôtre.

Qualité des données

Nous vous demandons de bien vouloir nous transmettre des informations complètes, précises et à jour. Merci de nous indiquer rapidement toute modification ou erreur dans vos coordonnées personnelles en envoyant un e-mail à data-audit@computerfutures.com.

Vous pouvez modifier votre CV à tout moment en vous connectant sur le site web Computer Futures. Pour vous connecter, il suffit de cliquer sur les liens qui figurent dans vos e-mails Alerte d'emploi ou ici pour recevoir un lien de connexion.

Conservation des données

Nous conservons vos informations dans le but de vous fournir des services de recrutement dans le futur et de gérer notre relation professionnelle. Si cette relation venait à se terminer, nous confirmons que nous supprimerons vos données personnelles conformément à nos obligations juridiques.

Mesures de sécurité

Nous disposons de mesures de sécurité techniques et organisationnelles pour garantir la sécurité de vos informations et les protéger contre toute manipulation, destruction ou perte délibérée ou accidentelle, ou tout accès non autorisé.

Malgré les efforts que nous déployons dans le domaine de la sécurité, il est important de garder à l'esprit que l'Internet n'est pas un moyen de communication sûr. Les renseignements personnels communiqués via Internet peuvent être interceptés par des tiers. Nous ne pouvons garantir la sécurité des renseignements personnels que vous nous envoyez via ce site Internet. En utilisant ce site Internet et en y saisissant vos données personnelles, vous acceptez que cette utilisation se fait à vos propres risques.

Modifications de cette politique

Toutes les modifications que nous apporterons à notre politique relative à la confidentialité et aux cookies seront affichées sur cette page. Nous vous encourageons à vérifier la date de la présente politique chaque fois que vous consultez notre site Internet pour ne pas rater toutes modifications ou mises à jour.

Politique relative aux cookies (fichiers témoins)

Qu'est-ce qu'un cookie ?

Un cookie est un petit fichier contenant des lettres et des chiffres que nous stockons sur votre navigateur ou sur le disque dur de votre ordinateur, avec votre consentement. Les cookies contiennent des informations qui sont transférées sur le disque dur de votre ordinateur.

Quels Types de cookies Utilisons-Nous ?

Nous utilisons deux types de cookies sur notre site Internet, à savoir :

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Ce sont des cookies temporaires qui n'existent que pendant la durée de votre accès au site Internet (ou plus précisément jusqu'à ce que vous fermiez le navigateur après avoir accédé au site Internet). Les témoins de session aident notre site Internet à se rappeler ce que vous avez choisi sur la page précédente, vous évitant ainsi d'avoir à saisir de nouveau les informations. Sur notre site Internet, ces cookies ne contiennent pas de renseignements personnels et ne peuvent donc pas être utilisés pour vous identifier.

2) Témoins persistants (Persistent Cookies)

Ces cookies restent sur votre appareil après que vous avez consulté notre site Internet. Ils nous aident à vous identifier comme un visiteur unique (en vous attribuant un numéro de manière aléatoire).

Pourquoi utilsons-nous des cookies ?

Pour adapter notre site Internet à vos besoins particuliers, nous nous servons de diverses technologies, y compris des cookies, qui nous permettent de vous différencier des autres utilisateurs de notre site.

Nous employons des cookies :

  • Pour reconnaître et comptabiliser le nombre de visiteurs et le nombre de pages ou sections de page qu'ils ont consultées sur notre site ;
  • Pour améliorer et surveiller les publicités que nous offrons à nos visiteurs. Nous utilisons également Google Analytics et ClickTale, des services analytiques de web très prisés. Ces services analytiques de web se servent de cookies pournous aider à analyser la manière dont les visiteurs utilisent notre site. Ceci nous aide à améliorer le fonctionnement de notre site Internet en assurant, par exemple que les visiteurs trouvent facilement ce qu'ils cherchent. ClickTale, par exemple, ne recueille pas de renseignements personnels (PII) que l'utilisateur n'aurait pas saisi volontairement. Pour plus d'information sur la manière dont ces cookies sont utilisés par Google et ClickTale, veuillez consulter : http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=fr et http://www.clicktale.com/privacy ;
  • Pour améliorer et surveiller les publicités que nous diffusons auprès de nos visiteurs, afin qu'elles correspondent à leurs intérêts et activités ;
  • Dans nos formulaires de candidatures et outils de recherche de candidats ; si les cookies ne sont pas activés, nos clients ne pourront pas utiliser la section recherce de candidats de notre site.

En résumé, grâce aux cookies, nous sommes à même d'améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur notre site Internet et de procéder en continu à des améliorations de notre site et des services que nous vous offrons. Nos cookies ont été enregistrés dans notre navigateur et nous présumerons que votre utilisation continue de notre site Internet signifie que vous les acceptez. Vous pouvez désactiver certains cookies de la manière indiquée ci-dessous. Néanmoins, si vous le faites nous ne pourrons garantir la manière dont le site fonctionnera.

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La modification des paramètres de votre navigateur varie d'un navigateur à l'autre. Par souci de commodité, nous avons inclus ci-dessous des instructions sur la modification de vos paramètres dans les navigateurs les plus utilisés :

Comment vérifier que les cookies sont activés sur les plateformes Windows

Microsoft Internet Explorer 7, 8 & 9

  • Sélectionnez " Outils " dans le menu supérieur de votre navigateur puis sélectionnez " Options Internet " avant de cliquer sur l'onglet " Confidentialité "
  • Assurez-vous que le niveau de Confidentialité est sur Moyen ou inférieur, ce qui autorisera les cookies dans votre navigateur
  • Les paramètres supérieurs à Moyen désactiveront les cookies

Mozilla Firefox

  • Sélectionnez " Outils " dans le menu supérieur de votre navigateur puis sélectionnez " Options "
  • Sélectionnez ensuite l'icone " Confidentialité "
  • Cliquez sur cookies puis sélectionnez " Accepter les cookies des sites "

Google Chrome

  • Sélectionnez " Outils " dans le menu supérieur de votre navigateur puis sélectionnez " Options "
  • Cliquez sur l'onglet " Options avancées ", localisez la rubrique " Confidentialité " et sélectionnez le bouton " Paramètres de contenu "
  • Sélectionnez à présent " Autoriser le stockage des données locales "

Safari

  • Sélectionnez l'icone de la roue dentée dans le menu supérieur de votre navigateur puis sélectionnez " Préférences ".
  • Sélectionnez " Sécurité " puis l'option qui indique " Bloquer les cookies tiers et de publicitaires ".
  • Cliquez sur " Sauvegarder "

Comment vérifier que les cookies sont activés sur les plateformes Apple

Microsoft Internet Explorer 5.0 sur OSX

  • Sélectionnez " Explorer " dans le menu supérieur de votre navigateur puis sélectionnez " Préférences "
  • Faites défiler le menu jusqu'à l'option " Cookies " sous " Réception de fichiers "
  • Sélectionnez l'option " Ne jamais demander "

Safari sur OSX

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La présente politique a été mise à jour pour la dernière fois en avril 2014