日本最大級のIT業界特化型転職サポートならComputer Futures

当社が扱う求人の多くが年収800万円以上のハイクラス求人です

当社は外資系企業やスタートアップ企業を中心に強い関係を築いており、多くが実力次第で昇進や昇給がすぐに実現できる職場です。

外資系企業やグローバル企業の求人が多く、当社コンサルタントも全員がバイリンガルです。英語での転職活動に自信がない場合でも、コンサルタントが各ステップでサポートをいたします。

次世代のAmazonやUber、Teslaになり得る企業で働きませんか？世界14カ国に展開するネットワークと日本のIT市場に精通したコンサルタントの現場の力を活かし、日本市場でこれから活躍する、またはこれから参入する企業の案件もいち早くご紹介いたします。

Computert Futuresの親組織であるSThree株式会社がSTEM（科学、テクノロジー、エンジニアリング、数学）領域に特化した人材紹介サービスを提供しています。当社のコンサルタントはSTEMの可能性を信じ、STEM分野で求職者様と企業をつなぐことでよりよい未来を築くことを目標としています。

皆様の力を発揮できる環境で偉業を達成し、ITの未来を変えてください。

皆様のご経歴やキャリアゴールを正しく理解する前に、まずはお互いのことを知り、信頼関係を築くことが大切だと考えています。転職活動は皆様の仕事やキャリアに関わることですが、決断を下す際には個人やご家庭の事情など様々な要素が考慮に入れる必要があります。

皆様のレジュメや職務経歴書の書かれているご経歴に加えて、現在仕事においてボトルネックとなっていることや、新たな仕事や職場に求めるものなど、細かい部分に至るまで皆様のニーズを理解するためには、まずは私の自己紹介を通じて私自身の経歴や人となりを知っていただき、一方通行のコミュニケーションではなく、ささいなことでも気軽にご相談いただけるような関係を築くことを常に心がけています。

皆様のスキルが市場価値が高く、様々なスカウトが届く場合でも、果たしてどの求人がご自身に希望に近いのかを募集要項のみから判断することは非常に困難です。

また、思ったよりもスカウトが届かないという場合、皆様のご経歴やスキルが採用担当者に伝わりやすい形で見せられていないケースが多々あります。

私たちは日系グローバル企業や外資系企業、またスタートアップ企業まで、様々なクライアント企業様との強固な関係や定期的なやりとりを通じて、各企業の雰囲気や文化、募集中の求人案件に対する理想の人物像など、職務要件以上の"生の情報”をリアルタイムで手に入れています。

例えば、職務要件に「英語必須」と書いてある場合でも、実際には直属の上司が内定がゴールではなく、入ってから皆様が活躍できる職場かどうかを軸に案件のご紹介をいたします。

皆様のご希望にマッチする求人が見つかったら、企業や職務についてさらによく知るための機会を設け、書類選考での通過率を上げるための職務経歴書の作り方から面接対策まで、皆様が持つポテンシャルを最大限引き出すためのサポートをいたします。候補者様によく訊かれる質問の一つに「エージェント経由で応募すると内定がもらいやすくなりますか？」というものがあります。

結論としては、エージェント経由だからといって他の候補者と採用プロセスが変わることはありませんが、面接前に収集できる情報量に大きな差が生まれるため、結果として有利な状態で面接に挑むことができる可能性が高まります。