採用ガイド

働きがいのある企業としてのブランド構築

どの企業にとっても、人材業界で活躍するトップクラスの人材を招き入れ、長くとどまってもらうことは大きな利益となります。ニッチなスキルに対する需要が高く、競争が激しい分野においては特にそれが顕著です。

コントラクターを活用するために

業界によっては、契約社員や派遣社員、業務委託(フリーランス)などのコントラクターが重要かつ戦略的なリソースとして、ビジネスの発展および長期、短期的な成長に不可欠な要素となっています。...