採用ガイド
日々変化を遂げるIT・テクノロジー分野において、採用における優先事項や戦略にも柔軟な対応が求められます。こちらではIT人材の獲得において他の企業と一線を画すためのヒントをまとめています。
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BI, ビッグデータ & アナリティクス
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デジタル, デザイン & クリエイティブ
お客様の声（採用企業様）
現在私たちにとっての最優先事項は、日本地区での積極的に採用を進め、ビジネスを迅速に拡大することです。しかし同時に、私たちは自社のプレミアムなソリューションに高い誇りを持っており、採用において妥協はしたくありません。Computer Futuresはこの2つの要件を同時に満たし、私たちの組織にぴったりの人材を見つけ出してくれていると感じています。
Head of Sales
Computer Futuresは常に私たちが求める人材にぴったりな候補者を紹介し、成功の助けとなってくれます。ビッグデータ分析とAI分野に加え、ITの成長領域における人材紹介の専門家と言えるでしょう。彼らはビジネス戦略のアドバイスなどを通じて付加価値を提供し、弊社の採用のパートナーとしての関係を構築することで、弊社のビジネスの成長へと貢献してくれています。
Regional Sales Director
IT小売業を目指す当社にとって、優秀なエンジニアを採用することはとても重要です。Computer Futures様にはマネージャーを含めて数多くのエンジニアをご紹介いただきました。これらのメンバーには現在店舗内基幹システムのアジャイル開発に携わってもらっており、わずか半年間でリプレイスが完了することができました。Computer Futures様からご紹介いただく人財は即戦力として活躍いただける方が多く、我々のビジネスを飛躍させるために大きく貢献してくれています。
Head of Digital Solution, Digital Strategy Department
ローカルとグローバル、双方のネットワーク
Computer Futuresは世界で展開するネットワークと実績に加えて、日本のIT市場における深い知識を備えています。
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