IT BPR マネージャー

場所: 東京都, 日本
給与: competitive
ジョブタイプ: 正社員
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Responsibility

IT BPRでは、グループ全社導入を行うITシステムのProject Managementを行っています。

Managerには、メンバーの支援・育成、チーム組織の拡大、およびこれらに付随する施策の提案・実施などを行うことで、チームを有効に機能させ、組織全体の成果を最大化することが求められます。

具体的な業務

  • 全社導入するITシステムに関する、立案、比較検討、提案等のProject事前準備
  • Projectスタート後のProject Management
  • 導入後のITシステムに対しての、現状把握、改善活動や、改修、リプレイス等の実施
  • チームが急拡大する中でもメンバーが常に最大のパフォーマンスを出すための、採 用・オンボーディング・アサイン計画の検討と推進
  • IT Project Management組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
  • メンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
  • メンバーの成長のための四半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコ ミュニケーションやフィードバック

Benefits

  • 雇用形態 :正社員
  • 試用期間:入社後3ヶ
  • 所定労働時間:10:00〜19:00
  • フレックスタイム制度あり(コアタイム:12:00〜16:00 [休憩60分] )
  • 年俸制、年俸の12分の1を毎月支給(毎年2回見直し)
  • 完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
  • 有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave
  • 各種社会保険完備
  • 従業員持株会制度(入社日にストックオプション付与)
  • 入社時に希望のノートPC貸与
  • スマートフォン貸与

Skills / Experience

▼必須条件

  • IT統制全般の知識
  • 業務プロセスを考慮したシステム作成経験
  • タスク、Project管理プロセスの作成と運用経験
  • マネジメント経験 (タスク、人員共に)
  • 部門間調整経験
  • 採用業務経験

▼歓迎条件

  • 英語での業務遂行能力
  • WBSやGantt chartの知識・経験
  • BPMNの知識・経験
  • Corporate業務の知識・経験 (人事、経理、財務、会計、リスクマネジメント等)
  • エンジニアとしてのプログラミングの経験
  • Enterprise IT systemの導入、運用経験

▼求める人物像や雰囲気

  • 組織を良くするための変革を自ら起こし、関係者を巻き込み実行する行動力のある方
  • メンバーの WILL / CAN / MUST を適切に理解しながら、事業の成功とメンバーの成長にコミットできる方
  • 高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方
  • 採用や育成に責任を持ち、長期的な成長ヴィジョンを描ける方

▼語学力(読み書き・会話)

  • 英語: 日常会話レベル
  • 日本語: ビジネスレベル

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