Responsibilities :

具体的な職務範囲は以下の通りです。

・ ビジネス上の戦略・課題・デマンドを理解し、Local Applicationの観点で最適なソリューションを調査する

・ Globalで定められたarchitectureやstrategyを考慮しglobalの関係チームとも協業・アラインし最適なソリューションを検討する

・ テクニカルなソリューションの提供だけでなく、user/customerセントリックを常に意識し、生産性の創出やuser/customer体験向上をもたらすことを実現する

・ ビジネス部門との協業のもと、ビジネスにもたらすベネフィットや費用対効果を明確にすることで導入の妥当性の説明ができるようにする

・ DevOps(現在骨子を策定中)の構想に基づき、自身に与えられた案件・領域において、DevOpsで定められた役割、プロセス、コミュニケーション、成果物創出などの一連のガイドラインを遵守する

・ 開発や運用サポートなどで他のチームにアウトソースする場合は、ゴール・スコープ・スケジュール・役割・課題について全体俯瞰して適切なコミュニケーション・コラボレーションをドライブする

・ 品質管理、サイバーセキュリティ、データプライバシーなど必要なコンプライアンス事項を理解し遵守する

・ ビジネス部門のstakeholderやkey userとのネットワーク作り、信頼関係構築に努める

・ 海外の関係チームとのネットワーク作り、信頼関係構築に努める

・ デジタルトランスフォーメーションに必要とされるビジネスやITのトレンド情報やテクノロジーについて、セミナーへの参加、勉強会への参加等により継続的な「学び」の姿勢を持つ

・ デジタルイノベーションを通し、新たなデジタルサービス創出に挑戦する

【必須要件】

・プロジェクトマネジメントまたはチームリード職でのプロジェクト遂行経験

・アプリケーション開発経験(Webアプリケーション、モバイルアプリケーション)

・組織を超えた多様な協業経験(日本でのビジネスとのエンゲージメント+他国との国際的なチームワーク)

・Agile Scrum型でのプロジェクト遂行経験(Scrum MasterまたはProduct Ownerとして)

・求める人物像として、以下が私達の期待値です。

・問題解決力・批判的思考力

・画期的なイノベーションを達成したり問題解決をするにあたって「Break the ground(突破口を開く)」をしていく他者への影響力行使

・中規模なプロジェクトや社内プロジェクトのサポートスタッフ、専門スタッフ全般に対するロールモデルとなるリーダーシップ/能力開発

・専門的な指導、訓練を行い、リーダーシップを発揮するValues体現

・自らValuesを体現するとともに、Values浸透の全社的施策を推進し、推進の障壁の解決を行っている実務への活用(自己)

・複雑な問題を解決するために知識・スキル(ノウハウ)を体系的に活用し、アイデアを創出する

【求める人物像】

・課題発見からアナリティクスを通じた解決までを粘り強く考え・実行できる方

・自分の仕事にこだわりを持ち、目標達成に向け努力できる方

・高い成長意欲がある方

・好奇心旺盛な方

・チームワークとコミュニケーションを大切にし、様々な関係者との信頼関係を築ける方

・自ら率先して行動できる方(自立・自走)

・"Do fast, Fail fast and Learn fast"の考えに共感できる方

【語学力】

TOEIC 700以上

【歓迎要件】

・ヘルスケアドメインでの業務経験

・IT側かビジネス側かによらずデータマネジメント推進・実行・デリバリ経験(データレイク、データマート、データカタログ、データの可視化(Power BI, Qlik, Tableauなど)、データガバナンスなど)

・AI/MLを使った新たなデータインサイトを得る検証あるいは提案をした経験

・Design Thinking / Lean Startupの知識や経験

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Award winner of:

The IT and Technology Recruitment Company of the Year by TIARA Awards 2018 | Best Large Company to Work For by TIARA Awards 2021 | Best CSR Initiative by TIARA Awards2019 | Best Workplace by Great Place to Work Institution 2018, 2020 & 2021

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