新しい仕事を探し始める前に、考えておくべきことがいくつかあります。中でも、ご自身をどのように表現し、売り込むかは非常に重要な要素の一つです。新たな職種へ応募し、採用担当者が皆様のことをもっと知りたい思った時に初めにたどり着く場所はLinkedInである可能性が高いでしょう。第一印象は非常に重要です。このことを念頭に置いて、皆様のスキルや経験の一番良い部分をLinkedInプロフィールで確実に見せるためのヒントを以下でご紹介します。
肩書きとサマリーを最新のものにする
基本的なことではありますが、LinkedInは転職の良い案件や機会を見つけることを大きな目的としています。それらを達成するためには、皆様の肩書とサマリーが、ご自身の希望職種や勤務地をきちんと反映している必要があります。これらは多くの人が最初に目にする場所でもあるので、皆様が読んでもらいたい人々をターゲットとして想定して、正しく、そして簡潔に記しましょう。
ジョブディスクリプションで使われているキーワードを見極め、プロフィール内で利用する
採用担当者が感心するようなプロフィールを作り上げることは確かに大事ですが、それらが彼らの目に留まることがなければ何の意味もありません。しかし、皆様の職歴やプロフィールに相手が検索を書けそうなキーワードを散りばめることで、見つけてもらいやすくすることが可能です。情報が氾濫する現代において、プロフィールは正確で明確であると同時に、見つけやすいものである必要があります。
URLをカスタマイズする
カスタムURLには、ご自身や他の人がプロフィールをシェアしやすくなるだけでなく、見た目がすっきりするというメリットがあります。採用担当者に良い印象を与え、LinkedInの使い方に精通しているネットワーキングに優れたユーザーであるというイメージを持たせることが可能です。
個人の興味や趣味について書く
多くの人は個人的な興味や趣味をLinkedInに載せることを控えますが、それらが皆様の業績を見劣りさせるものでなければ、載せない理由は特にありません。仕事以外の課外活動への興味を示すことで、バランスの良い候補者であることを伝えることもできます。LinkedInプロフィールがただの履歴書とならないよう、ご自身の個性を出す、魅力的に見せるのは決して悪いことではありません。
スキルや推薦が妥当かつ最新のものであることを確認する
他の人からの推薦は皆様の信用を高める上で非常に役立ちます。いくつかの優れた推薦をLinkedIn上で書いてもらうことができれば、過去のチームメンバーが皆様をどのように思っていたかを改めて知る良い機会ですし、自分以外の言葉でご自身を表現できるとても良い方法です。また、自分で自分の良さについてくどくどと語るのに抵抗がある場合でも、他の人にあなたの良さを語ってもらえれば大きな助けとなります。以前の職場の同僚に推薦をもらえるかどうか、勇気を出して尋ねてみましょう。これらは多くの場合ギブアンドテイクです。まずは皆様が他の人に推薦を書き込んでからお願いしてみると、推薦をもらえる確率も上がるでしょう。
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