ソフトウェアエンジニアへの転職に必要なスキルや年収について解説

現在、システムエンジニアなどの職種で仕事をされている方で、ソフトウェアエンジニアに興味がある方がいらっしゃるかもしれません。ソフトウェアエンジニアはさまざまな業界のソフトウェアを開発する企業に所属します。転職先を選ばなければ、ソフトウェアエンジニアへの転職は比較的ハードルが低いといえますが、年収ややりがいを求めるのであれば、スキルを高めておく必要があるでしょう。

この記事では、ソフトウェアエンジニアの仕事内容、転職に必要なスキルや年収などについて解説します。

ソフトウェアエンジニアとは

ソフトウェアエンジニアとは、ソフトウェアを設計・開発・運用する職種です。ソフトウェアはハードウェアを利用する技術であり、OSやミドルウェア、アプリケーションなどに分類されます。

また、利用するハードウェアによっても分類可能です。ハードウェアは、パソコンやスマートフォン、サーバー、家電製品、産業機器などが挙げられます。これらのハードウェアを利用するソフトウェアを開発するのが、ソフトウェアエンジニアです。

システムエンジニア（SE）との違い

ソフトウェアエンジニアとシステムエンジニアは主にソフトウェアの開発に携わるという点で共通しています。しかし、両者は担当する工程が異なります。

一般的にソフトウェア開発は、要求分析から始まり、要件定義、設計、プログラミング、テストといった工程で行われます。システムエンジニアは主に要求分析から設計までを担当します。それに対し、ソフトウェアエンジニアは設計からテストまでを担当するのです。

つまり、基本的にシステムエンジニアはソフトウェアエンジニアより上流の工程を担当することが多いでしょう。ただし、どの開発工程を担当するかは、企業によって異なります。

ソフトウェアエンジニアの仕事内容

ソフトウェアエンジニアの仕事は、ソフトウェア開発工程における設計・プログラミング・テスト・運用です。ここでは、ソフトウェア開発工程に沿ったソフトウェアエンジニアの仕事内容を解説します。

設計

ソフトウェア開発における設計は、基本設計と詳細設計に分かれます。基本設計は、システムを外から見たときどういった動きをするかを決めるものです。一方、詳細設計は、基本設計で決められた動きをどうやって実現するかを決めるものです。

基本設計では、要件定義をもとに機能一覧表や画面遷移図、ER図などから構成される基本設計書を作成します。そして、詳細設計では、基本設計をもとに機能設計書やデータベース定義書などから構成される詳細設計書を作成します。

プログラミング

ソフトウェアエンジニアは、プログラミングを行います。詳細設計書をもとにソースコードを書きます。

テスト

ソフトウェアエンジニアは、ソフトウェアのテストも行うケースがあります。テストは単体テスト・結合テスト・総合テスト・受入テストに分けられます。ソフトウェアエンジニアが主に行うテストは単体テスト・結合テスト・総合テストになります。

単体テストは、パーツやページ単位で動作を確認するテストです。結合テストでは、パーツやページを連携させて動作チェックを行います。総合テストでは、実際の業務を想定したオペレーションや画面系、機能系、使い勝手などを確認します。なお、受入テストは、ユーザーがソフトウェアを実際に使って、不具合の有無や使い勝手を確認するテストのことです。