シニア&エグゼクティブ

シニアおよびエグゼクティブの人材を求めている企業では、真の付加価値を提供できる高いスキルと経験を持つ人材を必要としています。その結果、適切な人材を確実に雇用することが戦略的なビジネス推進力として重要となるため、適材の確保が難しい分野でもあります。 

当社のシニア&エグゼクティブ分野のコンサルタントは、担当分野のエキスパートとしてシニアレベルおよび経営幹部レベルの候補者と個人的なネットワークを有し、定期的に会合を行っています。コンサルタントは、各業界のミーティングやイベントに定期的に参加し、高いモチベーションとスキルを持った候補者を発掘しています。

Computer Futuresは30年にわたり、最大級かつ最も強力な候補者データベースを構築し、維持してきました。当社のデータベースには、世界でリードするシニアおよびエグゼグティブも含まれています。また、外部の広範なレジュメデータベースへアクセスを可能にすることで、積極的な活動をしていない候補者に対してもアプローチし、少しでも多くの候補者を探す努力をしています。

 

People working in a modern office

DX, コミュニケーション, スキルアップ - Salesforceが今後担う役割とは?

27 8 2020

DX推進、顧客とのコミュニケーションの維持、持つべきスキルの一つ、など様々な面を持つSalesforce。ポストコロナ時代にSalesforceが担う役割について、Salesforceの導入や運用における第一人者である3名のパネリストをお迎えし、オンラインでのディスカッションを開催いたしました。

タグ: SALESFORCE

面接対策シリーズ③ - 最終面接と内定後にするべき質問

17 8 2020

求職活動の最終段階とも言える最終面接と内定。入社後に違和感を感じることのないよう、この段階でしておくべき質問をまとめました。

面接対策シリーズ➁ - 二次面接でするべき10の質問

13 8 2020

転職や求職活動の二次面接において、面接官にどのような質問をしてどのような情報を得るべきなのかを紹介します。

セールスフォースプロジェクトマネージャー
給与: ¥6000000 - ¥12000000 per annum + competitive
場所: 東京都, 日本
ジョブタイプ: 正社員
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ソフトウェアエンタープライズ営業
給与: ¥20000000 - ¥24000000 per annum + competitive
場所: 東京都, 日本
ジョブタイプ: 正社員
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Enterprise Sales
給与: ¥10000000 - ¥15000000 per annum + competitive
場所: 東京都, 日本
ジョブタイプ: 正社員
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Regional Sales Manager
給与: ¥16000000 - ¥25000000 per annum + competitive
場所: 東京都, 日本
ジョブタイプ: 正社員
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