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  • 最終面接前に確認しておきたい要項

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    最終面接まで残り数日。この時点で採用担当者は、あなたか他の2,3人の誰を選ぶか検討し始めています。この面接では主に、採用したいと思うスキルや経験を重視するのではなく、それぞれのネガティブな面を見比べて決断を下していきます。最初とその次の面接で素晴らしい評価をもらったからといって、ここで気を緩むと今までの苦労がすべて台無しです。 面接が始まる前に何人がこの面接に参加するのか、それぞれの名前まで事前に確認しておきましょう。質問には「自分が~をしたことで、~のような結果を企業にもたらした」のように、実例を踏まえて答えると理解しやすく、より具体的な会話をすることができます。また最近では一般的になってきた面接の手段の一つとして、関連のスキルテストを受けることもあります。その際は自身の能力を最大限に証明するために、しっかりと時間を抑えて、集中できる環境で受...

  • 世界中で展開しているプログラミングスクールから学ぶ、プログラマーへのキャリア転換

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    IT・テクノロジー業界の急激な成長の陰で、近年デベロッパーへの需要がさらに高まってきています。今回、世界中で展開しているプログラミングスクールLe Wagonについて、日本支社で代表を務めるPaul氏を伺いました。プログラミング無経験者が、9週間後の卒業する頃には一人前のデベロッパーとして羽ばたいていく、今注目のプログラミングスクールについて下記よりご覧ください。 詳細を見る

  • 企業の大きさからみる自分に合った企業の探し方

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    IT業界で次のキャリアアップの機会を探しているけど、どの規模の企業が自分のキャリアプランに合っているのかお悩みじゃないですか?この記事では、大企業と中小企業でのキャリアパスからどの企業タイプが自分のキャリアプランに合うか解説します。IT業界に特化した人材紹介を過去30年に渡り行ってきたコンピューターフューチャーズの経験をもとに、異なる規模の企業に勤める際の長所と短所を説明します。 大企業・中小企業の選別法について 異なる規模の企業タイプの長所と短所について述べる前に、どのような条件を前提に企業の区別をしているか下記を参照ください。 ・ 大企業: 各業界の収益ランキングでトップ10に入る企業。一般的に創立されてから長い間が経ち、従業員数が多い傾向にある。 ・ 中小企業: スタートアップから中規模の企業までを意味し、ヘッドカウント数が少なく一般的に...

  • 書類選考を突破するレジュメの書き方

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    採用担当者があなたのレジュメに費やす時間が「10秒」という事実を聞くと、レジュメをより慎重に作成しなければと思いませんか? 他の候補者より際立つためにも、どうやって企業が抱えている課題をあなたが解決することができるのか証明することが重要です。書類選考をパスして無事に面接まで辿り着けるよう、役に立つ情報を下記にまとめました。 共通点を見つける 自分がこの企業の採用担当者だったら、どのようなスキルと経験を持った人を採用したいのか考えてみると、最善の方法を見つけることができるでしょう。そのためには、まず企業について調べて、強み、働き方、現在の課題等を知ることでよりスムーズに逆算できるようになるでしょう。 例えば企業が売り上げを増加するために求人をだしているのか、プロジェクトの期限を守ることができる人をさが探しているのか。企業が探し求めているスキルや経...