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競争が激しい転職市場で探し回った職に応募をし、多くの面接を通過し、念願のポジションを獲得することができました。就職祝い後、すぐに初日はやってきて、緊張と共にまた新入りとしてやっていかなければなりません。それは、間違いなくストレスな時間であり、些細なことで自分を疑い始めてしまいます。そこで、あなたの初日に備えて7つのチップを用意しました。

                              

                         

                         

     1.時間厳守

                    

新しい職場の初日は、まだ職務を遂行できない‘’ゲスト‘’として扱われます。あなたは、たくさんの同僚と出会い多くのプロセスを学び、時間を厳守しましょう。あなたがどれだけ新しいかは関係ありません。初めに、悪い印象を与えないようにしましょう。できるだけスペア時間を設けて全力をもって取り組みましょう。

                       

                       

                                       

2. 同僚を知る

                    

自信をもって、できる限り多くの同僚に自分を紹介しましょう。第一印象が大事になるので、ミーティングでもプロアクティブになり、同僚にに挨拶をしましょう。飲み会には、参加をしてチームの一員として確立するようにしましょう。

                       

  

                         

3. 追加時間を設ける

                        

新しい職場では、17時丁度に帰るのは避けましょう。初めの週は、オフィスの環境に慣れ、もし階層があれば誰が先にオフィスを後にするのかを見ることができます。17時になったら、同僚のヘルプができるかを見回し、自分の経験を使い貢献しましょう。同僚は、び感謝を示し、その会社のルールを学ぶことができるでしょう。


                      

                                      

4. 質問をして聞く

                      

質問をすることを怖れないでください。同僚、マネージメントは、あなたの新しい職への積極的な姿勢と素早くスキルを習得することを望んでいます。

                      

                      

                      

5. 上司を知る

                      

上司は、大抵とても忙しく、あなたに割ける時間はほとんどありませんが、それはあなたに関心がないというわけではありません。上司との定例ミーティングを設定し、可能な限りフィードバッグをもらい、パフォーマンスについてアドバイスをもらいましょう。あなたの達成事項を自分でトラックして、初日からのプログレスを記録し、上司からのミーティングに備えましょう。

                      

                      

                      

6. 期待以上の結果をだす

                      

新しい職場では、歩く前に走らないことが重要です。いつでも約束は控えにして、結果は大きくしましょう。あなたが達成できることに現実的になることはネガティブなことではなく、最終的には、自分の限界を知ることができます。 期限なしでタスクを設定したら、その期限でよいか、他の人に尋ねましょう。同僚とマネージメントは、あなたの配慮と効率性に理解を示し、これは仕事に対する信頼を得ることにつながります。

                      

                      

                      

7. 採用された理由の能力を見せましょう

                     

あなたのスキル、経験そしてパーソナリティーが評価されて職を得ました。この職務に対してあなたはベストであることを自覚して、新しい職務に取り組みましょう。職場では常にプロフェッショナルであり、ユーモアをもちつつ職務を遂行しましょう。



「新しい職場で、印象づける7つの方法について」詳細をお知りになりたい方は、contactjapan@computerfutures.comにEmailもしくは、  03-4520-4001にご連絡ください。