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1986年の創業以来、Computer FuturesはIT分野での人材紹介をリードしてきました。IT業界に特化しているため、競争が激しく動きの早いこの業界を知り尽くしています。コミットメント、経験、そして専門知識を強みに、当社は他に類を見ないサービスを確立してきました。これをブループリントと呼んでいます。 

クライアントの要件からスタート

  • 人材紹介を行う分野および担当地域の市場に関する知識を持つ、あなた専任のコンサルタントが任命されます。
  • 貴社のニーズを掘り下げるために、コンサルタントとクライアントの対面(不可能な場合は電話)でコンサルテーションを実施します。
  • カスタムメイドの人材紹介ソリューションプラン、すなわちクライアント独自のブループリントを作成し、採用プロセス全般にわたる最新情報をお届けします。

最良のレジュメを直接お届けします

  • クライアントが希望するポジションに関するレジュメを送るだけではありません。当社の膨大なデータベースから最も適任な人材を選び、適性を確認して絞り込み、最適で最良の人材のみを紹介します。
  • 当社の最新の検索プラットフォームを利用することで、クライアントの要件にマッチする候補者をピンポイントで見つけることが可能になります。
  • IT人材紹介を専門に30年にわたって培ってきた当社のコンサルタントのローカルな専門知識、そして総合的な深い市場知識が、素早く鋭い決断を可能にします。
  • ヨーロッパ、米国全体、そしてアジアにまたがる優秀で経験豊富な専門家による広範なネットワークを使用し、最適なスペシャリストだけに的を絞り、打診します。
  • 多数のIT求人掲示板に広告を出すことで、求人ポジションの露出を増やし、当社のデータベースに未登録のスペシャリストへアプローチします。同時に、積極的な活動をしていない候補者市場にも働きかけ、最良の人材をクライアントにご紹介できるようにします。

クライアントが求める職種に適任の人材を必ずご紹介します。

  • 最終候補者との面談は、クライアントが希望する日時に実施します。
  • クライアント企業と職種のプロモーションを行うことで、求人ポジションに本当に興味を持ち、貴社で働きたいと真剣に考えているITプロフェッショナルを発掘することができます。
  • 当社は候補者のことを熟知しており、さらに重要なポイントである候補者の管理方法を知っています。候補者に対して全様を簡潔に説明することで、クライアントとの面接の指定場所に時間どおりに出向きます。
  • 面接のプロセスにおいて、面接を受けた候補者からのフィードバック、考え方、展望などをお知らせし、アドバイスを提供します。

契約社員採用の全ニーズに応えるソリューション

  • 無理なご要望?厳しい期限?大丈夫です。クライアントの基準に合う契約スタッフを当社が探し出し、適格性を確認し、面接を行います。
  • プロジェクト活動の豊富な経験から、当社は短期間で、クライアントのプロジェクト要件に沿った人材紹介を行うことができます。単体のIT契約社員を探すことも、ITスペシャリストチームをまとめることも可能です。
  • オンラインタイムシート、専用の給与支払サービス、法務サポートなど、契約社員のためのサポートも提供します。

採用のフォローアップ

  • クライアントのニーズに合わせ、採用後のケアもしっかり提供します。
  • クライアントと連絡を取り、合意が得られれば会社に出向いてプロジェクトのアップデートおよびフィードバックを行い、何か問題が発生していればその間に対応を試みます。

当社のサービス、クライアントのブループリント

  • 期待以上の成果を出すための、当社が提供する人材紹介サービス、それがブループリントです。