Java recruitment

Hoe een Java recruitment consultant je leven als freelance Javaan makkelijker maakt 

Java recruitment consultants zorgen ervoor dat Java developers terecht komen op projecten waar hun skills en persoonlijkheid volledig tot hun recht komen. Als freelance Java developer in de huidige kandidaat-gedreven software development markt kan je natuurlijk zelf voor je opdrachten zorgen. Ongetwijfeld zal je niet om werk verlegen zitten. Dus waarom zou je ervoor kiezen om samen te werken met een Java recruiter, die daar ook op moet verdienen? Nou, voornamelijk omdat ze je leven echt een beetje makkelijker maken. En wel om deze redenen.

Een Java recruitment consultant neemt je heel veel werk uit handen

Als freelance Java developer heb je al genoeg te doen. Je financiën en administratie bijhouden verdient voldoende aandacht. Daarnaast wil je – naast het succesvol draaien van je lopende project(en) – op de hoogte blijven van de technieken en trends op het gebied van Java development, om indruk te kunnen maken op opdrachtgevers.

Als je hiernaast ook nog je eigen acquisitie van begin tot eind moet regelen, kan dat de nodige stress veroorzaken, in de verdrukking komen. Denk aan zelf contact onderhouden met opdrachtgevers, cv opsturen, referenties aanleveren, afspraken voor gesprekken maken, tariefonderhandelingen voeren – niet altijd het leukste om te doen – en vervolgens de praktische en administratieve afhandeling als je eenmaal een project hebt binnengehaald.

Een Java recruitment consultant neemt je dit allemaal uit handen. Het enige dat je hoeft te doen is je cv opsturen en op interview te gaan. De Java recruiter staat in contact met de manager, doet de voorselectie, stelt je voor (stukje marketing!), regelt je referenties, maakt een afspraak voor een gesprek en pakt alle administratieve rompslomp op. Zo houdt jij ruimte om je verder te ontwikkelen als top Java engineer.

                                                   

Java recruitment consultants regelen ook de minder leuke dingen voor je

Er zijn altijd een paar onderwerpen die steevast voor ongemakkelijke gesprekken kunnen zorgen tussen freelancers en managers. Om ervoor te zorgen dat dit soort gesprekken geen invloed hebben op de werkrelatie, zorgt een Java recruitment consultant dat jij je hoofd hier niet over hoeft te breken.    

Tariefonderhandeling

Tariefonderhandeling bijvoorbeeld is niet altijd het leukste om het over te hebben met een opdrachtgever. Een recruiter zorgt ervoor dat jij met de manager niet over geld hoeft te praten. Jij geeft aan wat je wil verdienen, wat de recruiter voorlegt aan de opdrachtgever. Als jij vindt dat je recht hebt op een bepaald uurtarief, dan zal een recruiter met zijn of haar kennis van de markt je adviseren of dit een goed idee is of niet om te vragen, waardoor je geen onrealistische voorstellen voorlegt.   

Verlenging en volgende Java project

Tegen het einde van de looptijd van je project hoef je niet zelf bij de manager langs te gaan met de vraag of je kan blijven. Je Java recruitment consultant heeft dit al ruim voor die tijd gecheckt en jou hiervan op de hoogte gesteld. Mocht je project niet verlengd worden, dan zit de kans er zelfs dik in dat jouw recruiter je al een nieuwe opdracht heeft voorgelegd.

Flexibiliteit

Freelance Java developers hechten vaak veel waarde aan flexibiliteit in hun werk. Misschien wil je een dag remote werken vanwege lange reistijd, of vind je het prima om 2,5 uur te treinen naar je opdrachtgever – mits je vanuit de trein kan werken en niet om 8:30 achter je bureau te zitten. Of misschien wil je de opdracht wel in je avonduren uitvoeren, zodat je twee Java projecten kan combineren. Dit soort dingen kunnen ook weer van invloed zijn op de flexibiliteit die je in je uurtarief legt. Java recruitment consulants zorgen ervoor dat al je wensen besproken worden met de opdrachtgever, zonder dat jij daartussenin hoeft te zitten.

Met een Java recruitment consultant kan je sparren op niveau

Java recruitment consultants doen niks anders dan de hele dag praten met Java kandidaten en managers. Ze weten exact waar managers naar zoeken en wat de trends in de markt zijn. Ze kennen de belangrijkste frameworks en technieken, en weten wat er belangrijk is in een development team. Als Java developer praat het natuurlijk fijn met een recruitment consultant die weet in wat voor vakgebied jij je beweegt. Die snapt wat je uitdagingen en ambities zijn en weet hoe jij geholpen bent.

Daarnaast kan een Java recruitment consultant je vanuit zijn of haar marktervaring en kennis adviseren. Welk uurtarief kan je met jouw Java-kennis en ervaring vragen in een specifieke rol? Hoe richt je je cv zo in dat opdrachtgevers direct een goede indruk hebben van wat je voor ze kan betekenen? Hoe zorg je ervoor dat jij je sollicitatiegesprek voor specifiek een Java rol met verve uitvoert? Met het advies van een Java recruitment consultant heb je vaak een streepje voor op freelance Java developers die hun opdrachten zelf regelen.

Java recruitment consultants kunnen je overal binnenloodsen

Java developers die zelf hun opdrachten regelen doen dit vaak via via, wat betekent dat zij meestal binnen een beperkt netwerk van bedrijven blijven. Java recruitment consultants beschikken altijd over een enorm netwerk aan bedrijven. Hiermee kunnen ze helpen je horizon te verbreden en in nieuwe netwerken en/of sectoren terecht te komen.

Daarnaast werken veel bedrijven - zeker de grote spelers in de markt –niet samen met freelancers die zelf hun opdrachten regelen. Volgens bedrijfsprotocollen mogen zij alleen samenwerken met bemiddelingsbureaus. Wil je als Java developer bij een grote organisatie binnenkomen, dan is dat vaak makkelijker te regelen via een recruiter. Dit betekent dat je in bepaalde hogere regionen in de markt gewoon makkelijker terecht komt via een recruiter.  


Onderdeel uitmaken van ons netwerk van Java kandidaten? Upload je cv en profiteer van de voordelen van onze Java recruitment!