Java vacatures scannend lezen

Tips om Java vacatures snel door te nemen

In de huidige tijd hebben steeds meer bedrijven Java vacatures openstaan. Software development wordt steeds complexer, waardoor steeds meer bedrijven de hulp wel in moeten schakelen van IT-specialisten om future proof  te blijven. Er zijn meer open Java vacatures dan kandidaten, waardoor zeker freelance Javanen het voor het uitzoeken hebben. Past de ene Java vacature niet bij je, dan is er vast een andere job die dat wel doet. Hoe besluit je in een oogopslag of een Java vacature bij je past, of dat je beter nog even verder kan kijken? Door woorden te scannen die in iedere Java vacature terug te vinden zijn.

Welke technieken worden in de Java vacature genoemd?

Als Java developer wordt je natuurlijk aangenomen op je kennis van en ervaring met de frameworks en technieken waar de opdrachtgever mee werkt. Dit is dan ook de belangrijkste eis die meestal in de eerste regels van een Java vacature of LinkedIn-post van een recruitment consultant al genoemd wordt. Vooral voor freelance Java developers die bij direct bij hun start op een project meteen up & running moeten zijn, is het essentieel dat zij zelfstandig aan de slag kunnen met de gevraagde technieken. Werk je met de gewenste versie van Java? Ben je bekend met de features van Spring waar de opdrachtgever mee werkt? Ben je bekend met werken in een cloud-omgeving – en, zo ja, is dat ook de cloud-variant waar de klant mee werkt? En wat is je kennis van Java trends zoals microservices en Kotlin?

Het kan zijn dat je niet met alle gevraagde technieken heel ervaren bent en dat hoeft ook niet zo erg te zijn. Zeker als de looptijd van een project wat langer is en het uurtarief van de Java developer aantrekkelijk, dan zijn opdrachtgevers nog wel eens bereid te investeren in kennisontwikkeling. In dit geval is het wel zaak dat je je profileert als top Java engineer die laat zien dat hij technieken snel eigen maakt.

                                                 

Uurtarief

Past jouw uurtarief binnen het budget van de opdrachtgever? Vaak wordt in Java vacatures een tarief range gegeven. Meestal zit er een marge van 20 euro per uur tussen het minimum en het maximale budget, uiteraard afhankelijk van de senioriteit van de developer. Val je ver buiten deze range, dan kan je al concluderen dat jouw niveau niet helemaal aansluit op datgene van de opdrachtgever zoekt. In dat geval kan je een Java vacature aan de kant leggen – tenzij je goede redenen hebt om flink te kunnen dalen in je tarief. Bijvoorbeeld omdat je graag bij een bepaald type bedrijf ervaring op wilt doen of met een bepaalde techniek. In dit geval kan je dit met een Java recruitment consultant bespreken.

Contractperiode en uren

Een eerste check die je bij een Java vacature doet, is of het om een vast dienstverband gaat of om een projectmatig dienstverband. Hierdoor kan je een deel van de Java vacatures al aan de kant schuiven – tenzij je als freelancer of als Javaan in dienst van plan bent de overstap te maken naar de andere kant. De markt voor freelance developers is booming, waardoor de meeste Java vacatures bij Computer Futures op projectbasis zijn.

Daarnaast is het de vraag of je wilt gaan voor een kort project van bijvoorbeeld maximaal drie maanden, of dat je minimaal een contract wilt voor een half jaar of jaar – misschien zelfs daarna nog met kans op verlenging. Sommige Javanen knallen het liefst in korte projecten om zoveel mogelijk ervaring op te doen en de dynamiek erin te houden, anderen zoeken het liefst wat zekerheid en diepgang op in langlopende projecten. Wat hierin je voorkeur heeft, is helemaal aan jou.

Tot slot is het aantal uren belangrijk. Wil je fulltime aan de slag op één project of werk je liever aan meerdere kleinere projecten naast elkaar? Als je al aan een of meerdere projecten werkt, kan het best zijn dat je nog ruimte hebt voor een project van bijvoorbeeld 16 uur per week erbij. Sommige Java developers doen dit zelfs in de avonduren en weekenden!

Locatie en flexibiliteit

Vaak wil een opdrachtgever dat je bij hem op locatie werkt, zodat je snel kan schakelen met bijvoorbeeld het scrum team waarin je werkt. De vraag is: hoe ver ben je bereid te reizen? Gemiddeld zijn Java developers bereid om ongeveer een uur van deur tot deur te reizen, maar dit verschilt echt per persoon. Er zijn ook Java developers die het prima vinden om tweeëneenhalf uur te treinen, en onderweg alvast wat werk te kunnen doen.

Veel developers vinden het belangrijk als in Java vacatures vermeld wordt dat de opdrachtgever flexibel is qua werklocatie en uren. Een dag remote werken is voor freelance Javanen heel fijn, evenals later beginnen (als je bijvoorbeeld geen ochtendmens bent). Het is prettig als een opdrachtgever hierin mee wil denken.

Of er flexilibiteit is vanuit de opdrachtgever, staat niet altijd vermeld in de Java vacature. Het is wel iets wat altijd besproken wordt door de recruitment consultant als je in het voorstelproces zit voor een job. Je hoeft hierover dus niet zelf te onderhandelen met een opdrachtgever; dat is het voordeel van zaken doen met een Java recruitment consultant. Als een opdrachtgever bereid is om je tegemoet te komen in je wensen wat betreft werklocatie en uren, dan kan je ook wat flexibeler zijn in tarief. Kan je bijvoorbeeld elke ochtend om 10 uur beginnen, dan is het je misschien waard om 10 euro lager te gaan zitten – iets waar menig opdrachtgever best warm voor loopt!

Managementstijl en bedrijfscultuur

Ondanks dat je technische skills het allerbelangrijkst zijn en je misschien maar tijdelijk bij een opdrachtgever zit, is het toch belangrijk dat je je thuis voelt in een werkomgeving en in een team. Een van de dingen die vaak in Java vacatures genoemd worden, is of er Agile gewerkt wordt. Als je terecht komt in bijvoorbeeld een scrum team, brengt dit een bepaalde manier van werken met zich mee – zoals het werken in sprints. Opdrachtgevers vragen hier vaak al wat ervaring mee om het project soepel te laten verlopen. Denk erover na of je dit wilt. Als je als Java developer niet prettig werkt in een Agile omgeving is het belangrijk hier eerlijk in te zijn naar jezelf, anders kan dat ten kosten gaan van je delivery.

Daarnaast speelt de bedrijfscultuur ook een belangrijk in of je je ergens thuis voelt. Soms staat dit in één zin omschreven in een Java vacature, maar vaak wordt hier niet zoveel aandacht aan besteedt. Het is wel iets onze recruitment consultants ter sprake brengen in een proces, want als er ook dit vlak een goede match is tussen een kandidaat en opdrachtgever, is dit al de helft van een succesvolle samenwerking. Wat voor leiderschapsstijl heeft de overhand in een bedrijf? Hoeveel ruimte is er voor jouw autonomie en initiatief? Is er een informele of formele werksfeer? En hoe verhoudt je je als freelancer tot de vaste werknemers? Dit zijn enkele vragen die je kan stellen om te bepalen of jij in een bedrijfscultuur gedijt. Prima vragen om als Java developer indruk mee te maken in een sollicitatiegesprek, omdat je daarmee je betrokkenheid bij het bedrijf laat zien. 


Bovenstaande tips in de praktijk brengen? Check onze Java vacatures om te bepalen of er een job voor je bij zit!