Deel 2 - Online workshop: Tips om je vacatures genderneutraal te schrijven

Welkom bij deel 2 van onze online workshop: tips om je vacatures genderneutraal te schrijven! Deel 1 gemist? Kijk hem hier terug. In dit deel kijken we naar het verschil tussen mannen en vrouwen; wanneer reageren verschillende groepen? Welke woorden je zeker niet moet gebruiken, ondanks dat ze trending zijn en laten we je zien welk onderdeel echt niet mag ontbreken in je vacature. We beginnen met een snelle opfrisser van het vorige deel, zodat je weer helemaal bij bent. 


We geven je twee voorbeelden: 

1. Sterk communicatief- en overtuigingsvermogen. Skills om individueel te presteren in een competitieve omgeving. Superieur vermogen om klanten tevreden te stellen en de associatie van het bedrijf met hen te beheren.

2. Vaardige mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Werkt goed samen in een teamomgeving. Gevoelig voor de behoeften van klanten, kan warme relaties met klanten ontwikkelen.

Proef je het verschil? 

Tip 2: Voorkom gebruik van populaire woorden

Voorkom het gebruik van populaire woorden zoals ‘ninja’, ‘hacker’, ‘guru’ of ‘super-hero’ – ondanks dat ze trending zijn, trekken ze vooral mannen aan.

Tip 3: Benoem soft-skills

Benoem soft-skills benodigd voor de job zoals quick-learner, team-player en quick learner. Door het benoemen van soft-skills weet je zeker dat je het juiste ‘type’ kandidaat aanspreekt voor de job. 

 > Bekijk deel 3 van de workshop  

Fris je liever eerst je geheugen op? Bekijk hier deel 1 opnieuw.

Meer weten over Diversiteit en Inclusie? Bekijk ons Kenniscentrum of neem contact op via [email protected] of onderstaande knop