How-to: het vinden van de beste Salesforce talenten

Voor elke Salesforce specialist zijn er liefst 31 openstaande opdrachten. In de krapste arbeidsmarkt van dit moment – IT – en in een periode waarin steeds meer organisaties besluiten om Salesforce te gaan gebruiken, zijn gekwalificeerde Salesforce specialisten helaas een zeldzaamheid. Het zoeken naar talent is al een uitdaging op zich: in de hele Benelux zijn er slechts 2.100 mensen die ‘Salesforce’ op LinkedIn – het favoriete platform voor hiring managers – in hun job title hebben staan.

Brace yourselves - the War for Salesforce Talent is coming.

Op de arbeidsmarkt worden dan ook heuse veldslagen uitgevochten. Organisaties proberen van alles om Salesforce specialisten aan zich te binden, maar delven meer dan eens het onderspit. Hoe kunnen we van andere organisaties leren?

Yeurdreamin' 2019

Vrijdag 14 juni was Computer Futures aanwezig op Yeurdreamin’, het eerste Salesforce evenement dat geheel geleid werd door de immer actieve Salesforce community. Wij werden daar gerepresenteerd door onze Salesforce marktexperts Avnish Kotecha en Sarune Kojadin en collega en viervoudig Salesforce MVP Stephanie Herrera. Samen deelden ze met het aanwezige publiek hun visie op het binden van Salesforce talent door te leren van andere organisaties.

 

Verschillende leercurves

Er zijn veel initiatieven om leergierige individuen om- en bij te scholen om in de enorme behoefte te kunnen voorzien. Enkele voorbeelden van organisaties die hier coaching en educatie in bieden zijn bijvoorbeeld Merivis en PepUp Tech, welke toekomstige toppers begeleiden in hun voorbereiding op een volgende uitdaging.

Refugee Start Force is een ander - prachtig - voorbeeld. Deze organisatie is opgericht in 2015 met als doel nieuwkomers te voorzien van informatie, kennis en belangrijke netwerken waarvan zij gebruik kunnen maken om succesvol te integreren in de Nederlandse maatschappij en de arbeidsmarkt.

Tenslotte zijn er ook mensen die zichzelf wegwijs proberen te maken in het Salesforce landschap. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van blogs, Youtube, social media-kanalen, Salesforce fora en events en Trailhead.

Trailhead

Trailhead bewijst dat spelenderwijs leren ook een winnend concept is voor volwassenen. Op dit moment kent Trailhead wereldwijd liefst 1,4 miljoen (!) leergierige gebruikers, een aantal dat nog steeds groeit. Trailhead wordt gebruikt om kennis up-to-date te houden en badges te verdienen waarmee vergaarde kennis aangetoond kan worden.

Liefst 25% van de gebruikers geeft aan dat Trailhead ze het afgelopen jaar geholpen heeft met het vinden nieuwe projecten, banen en opdrachten binnen het Salesforce ecosysteem. Voor zoekende organisaties kan Trailhead uitkomst bieden.

Winning the War

Salesforce is niet alleen een expertise, maar een beleving. Zowel on- als offline wordt er van alles georganiseerd om deze beleving speciaal te maken, ook door de community zelf. Er zijn tal van fora waar je specialisten actief zijn, maar er zijn ook ontzettend veel evenementen waar je hen kunt spreken.

De uitgebreide actieve community biedt voor opdracht- en werkgevers nieuwe mogelijkheden in hun zoektocht naar passende oplossingen. In de zoektocht naar de beste Salesforce specialisten kun je niet om de Salesforce Ohana heen.

Salesforce Consulting Partner

Als geregistreerd Consulting Partner van Salesforce kan Computer Futures je helpen in de zoektocht naar nieuw Salesforce talent. Voor meer informatie over hoe wij je hiermee kunnen helpen, kun je via onderstaand formulier je in contact komen met ons Salesforce team.

Sparren met ons Salesforce team? Laat een verzoek achter en we bellen je terug!