Pandemie en arbeid – de IT-arbeidsmarkt in tijden van crisis

De uitbraak van het nieuwe coronavirus is van grote invloed (geweest) op de wereldeconomie. Lokale overheden kiezen voor verschillende maatregelen om verdere verspreiding tegen te gaan en onzekerheid maakt dat organisaties en werknemers voor grote vraagstukken staan.

De pandemie heeft vanzelfsprekend een grote impact op de arbeidsmarkt. SThree heeft contact opgenomen met klanten uit haar netwerk om trends in de arbeidsmarkt inzichtelijk te krijgen.

IT: veerkrachtig, ook in crisistijden

Over het algemeen is de IT-sector relatief veerkrachtig. De dringende vraag naar talent is enigszins afgenomen, maar bedrijven verwachten een voorspoedig herstel in H2.

Uit analyse van vacaturedata komt voort dat vooral de vraag naar de aard van de skills van IT-talent is veranderd. Ondanks een sterke behoefte aan technologische oplossingen om bedrijven te ondersteunen tijdens deze crisis, is er een sterke daling te zien in de IT & Consulting sector. Omdat budgetten worden bevroren lijkt het erop dat externe consultancy bedrijven minder snel worden ingehuurd. Ook suggereert de data dat bedrijven meer talent direct aannemen, met name als het gaat om Cloud Architecture en Software Development professionals. Organisaties met een hoge graad van online customer engagement (zoals online retail, media etc.) zien hoge volumes van onlineverkeer ter vervanging van bezoekers in de fysieke winkels. De vraag naar ervaren IT-engineers, en een groeiende vraag naar Cloud Architecten, Systeem Analisten en Software Development Engineers neemt daarbij toe.

Organisaties worden uitgedaagd door de snelle verandering naar ‘online’ en investeren om hun digitale klant ervaring en IT-infrastructuur te verbeteren.

In Duitsland hebben we in maart en april een gemiddelde wekelijkse daling in beschikbare vacatures gezien van 11%. Maar vanaf april zien we een toename in beschikbare vacatures met 19% per week. Desondanks blijft het aantal IT-vacatures op het moment onder het pre-crisis punt.

Op de langere termijn (12 maanden), kunnen we met zekerheid zeggen dat de vraag naar Data Science, Software Developers en DevOps consistent is toegenomen. In Engeland bijvoorbeeld, is het aantal professionals op het gebied van Data Science, Salesforce en DevOps gegroeid met 10-12%. Dezelfde groei is te zien in Amerika en Nederland, met een toename van 14%.

Op zoek naar het juiste talent om de pandemie door te komen

In het rapport ‘op zoek naar het juiste talent om de pandemie door te komen’ zijn alle bevindingen gebundeld. Hierin is vastgelegd hoe werk- en opdrachtgevers omgaan met de crisis, tegen welke uitdagingen ze aanlopen en hoe de crisis de STEM markten- en specialisten beïnvloedt.

Het gehele rapport van SThree is hier te bekijken:

Bekijk het volledige rapport