Toe aan een nieuwe uitdaging? Dit zijn de 5 signalen

Verlang jij op maandagochtend alweer naar de vrijdagmiddag? Soms is het overduidelijk dat je toe bent aan een nieuwe baan. Maar er zijn ook minder duidelijke signalen die wijzen op jouw behoefte aan een nieuwe uitdaging. Het is belangrijk om deze tijdig te herkennen, want hoe langer je doorwerkt in je huidige werkomgeving, hoe lastiger verandering wordt. Lees snel verder en ontdek of het voor jou tijd is om verder te kijken.

1. Geen uitdaging meer in je huidige werkzaamheden 

Heb je het gevoel dat je uitgeleerd bent? Dan is het tijd om bij jezelf na te gaan of je nog wel gelukkig wordt van je huidige baan. Vaak is dit het moment voor professionals waarop ze zich minder gemotiveerd voelen en zich sneller gaan vervelen in hun werk. Een gezonde werkervaring komt voort uit het gevoel dat je iets bereikt en dat je naar een bepaald doel aan het toe werken bent. Voor ambitieuze professionals is het daarom belangrijk dat ze zicht blijven ontwikkelen of persoonlijk en professioneel vlak.

2. Je krijgt niet de beloning die je verdient

Dat jij gelukkig wordt van het werk dat je doet met fijne collega’s en binnen een prettige bedrijfscultuur werkt is natuurlijk het allerbelangrijkst. Toch zijn ook salaris en arbeidsvoorwaarden een belangrijk onderdeel van jouw werkgeluk. Je werkt hard, dus je wil ook de tijd en middelen hebben om buiten je werk dingen te doen waar je gelukkig van wordt. Heb je dus het gevoel dat je niet eerlijk wordt beloond? Er zijn op dit moment veel banen voor IT specialisten, wellicht ook bij een organisatie waar je wel de waardering kunt krijgen die jij verdient.

3. Geen doorgroeimogelijkheden

Uit onderzoek blijkt dat meer dan 40% van de professionals een werkgever achterlaat omdat er geen doorgroeimogelijkheden zijn. Te lang in een zelfde functie of op een zelfde niveau blijven werken kan erg demotiverend zijn wanneer je ambitieus bent en je graag verder wil ontwikkelen als professional. Ga altijd bij jezelf na wat je nodig hebt om te komen waar je wil zijn, en ga het gesprek aan bij je huidige werkgever. Zijn de mogelijkheden beperkt? Dan is heb je altijd nog de mogelijkheid om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging.

4. Je praat niet graag over je werk

Vandaag de dag is ons werk een groot deel van onze identiteit. Het is dus belangrijk dat jij je goed kunt identificeren met je baan en werkgever. Het helpt als de waarden van het bedrijf waar jij werkt aansluiten op die van jou. Dit helpt jou bij het ontwikkelen van trots en betrokkenheid. Betrap jij jezelf erop dat je niet graag over je werk praat? Dan kan dit een signaal zijn dat je het niet naar je zin hebt. Bij Computer Futures vinden we het erg belangrijk dat jij goed past bij de werkgever waar jij aan de slag gaat. We brengen dit daarom altijd eerst uitgebreid in kaart voordat we voor je op zoek gaan naar een passende opdracht of uitdaging.

5. Gezonde werk- privébalans ontbreekt

Is het geen uitzondering dat jouw werkgever je buiten werktijden benadert voor werkinhoudelijke zaken? Of wordt er van je verwacht dat je regelmatig overwerkt? Eens in de zoveel tijd overwerken kan natuurlijk voorkomen, maar wanneer dit te vaak en te lang aanhoudt kan dit op de lange termijn zorgen voor veel stress, verzuim of zelfs langdurige uitval. Je hebt ook een privéleven, en daarbij heb je voldoende tijd nodig voor ontspanning en om weer op te laden voor je volgende werkdag. Bevind jij je in deze situatie? Dan is het wellicht tijd om je af te vragen of je hier nog achter staat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Computer Futures staat voor je klaar om je te helpen bij het vinden van jouw ideale job! Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Laat dan je gegevens hieronder achter. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!