Werken als IT-consultant? Dit zijn de belangrijkste vaardigheden!

Er is de laatste jaren een hele grote vraag naar IT-consultants. Wat helemaal niet vreemd is, IT-afdelingen hebben steeds meer met complexe en grote projecten te maken. In iedere sector zijn IT-consultants momenteel dus erg gewild. Ben je geïnteresseerd in een carrière als IT-consultant? Wij hebben alle belangrijke vaardigheden en taken die bij deze functie komen kijken verzameld. Lees snel verder en ontdek of dit bij je past!


Grote vraag naar IT-consultants en hun vaardigheden

Je kunt stellen dat een IT-consultant een echte allrounder is. Ze bezitten niet alleen de vaardigheden en kennis van technische componenten, maar vervullen ook een adviserende rol. Zo kunnen ze bijvoorbeeld fouten herkennen in IT-configuraties of netwerken, stellen ze maatregelen voor om deze op te lossen en voeren ze in de ideale situatie de maatregelen ook zelf uit. Kortom: IT-consultants zijn allrounders die zowel iets van de IT-praktijk begrijpen maar ook een vertaalslag weten te maken van de vaak complexe technische achtergrond naar het management en de rest van de organisatie, zodat iedereen het begrijpt.


Een overzicht van de taken van een IT-consultant

IT-consultants hebben een vrij uitgebreid takenpakket. Wij hebben de meest voorkomende hieronder voor je uitgelicht:

 

  • Diepgaande behoefte-analyse bij het bepalen van de benodigde software en hardware
  • Ontwikkeling, planning en implementatie van IT-concepten
  • Uitgebreid advies voor klanten bij de introductie van nieuwe software of IT-oplossingen
  • IT-beveiligingscontrole
  • Implementatie van nieuwe software
  • Beheer van software of netwerkoplossingen
  • Uitvoeren van kwaliteitscontrole
  • Continue evaluatie van de IT-infrastructuur
  • Kostenberekening voor de introductie van IT-oplossingen
  • Coachen en trainen van medewerkers


Vaardigheden die een goede IT-consultants bezit


Flexibiliteit

Als IT-consultant word je vaak voor verschillende projecten geboekt. Dit maakt dat je werkzaamheden erg divers zijn, en dit vraagt dus om de nodige flexibiliteit. Daarbij kunnen sommige project meerdere jaren duren. Dit geldt vaak voor digitaliseringsprojecten waarbij organisaties nog grote sprongen moeten maken.


Communicatieve vaardigheden

IT-consultants moeten in hun dagelijkse werk complexe vraagstukken op een eenvoudige manier kunnen uitleggen. Goede communicatieve vaardigheden zijn hiervoor erg belangrijk. Daarnaast zijn goede presentatievaardigheden en een goede retoriek ook belangrijk. IT-consultants geven regelmatig trainingen aan medewerkers, hiervoor is het belangrijk dat ze over een zeker didactisch inzicht beschikken. Het beheersen van meerdere talen, waaronder Engels, is ook zeker geen overbodige luxe. IT-teams bestaand tegenwoordig vaak uit internationale specialisten, hier is Engels de voertaal. Aangezien Engels ook de taal van IT is, zou dit geen grote hindernis moeten zijn voor toekomstige consultants. Iedereen die een extra vreemde taal spreekt, heeft een voordeel als IT-consultant, vooral in internationale projecten.


Hoog expertiseniveau

Er wordt een beroep gedaan op IT-consultants omdat ze doorgaans aanzienlijk meer expertise hebben dan de interne IT-afdeling. Het is daarom gebruikelijk dat IT-consultants zich specialiseren in een bepaalde branche. IT-projecten zijn nu vaak zo complex en doorspekt met branchespecifieke vereisten dat een IT-consultant met diepgaande branchekennis de problemen van het bedrijf beter kan oplossen dan een collega met zeer algemene kennis.

Uitstekende IT-vaardigheden & kennis van bedrijfskunde

IT-consultants moeten niet alleen programmeertalen kennen, maar ook de software en hardware die door bedrijven wordt gebruikt. Naast het technische aspect moeten ze ook het bedrijfskundige aspect van een organisatie begrijpen. Zo kunnen ze specificaties voor kosten of de ROI beter in kaart brengen bij het opzetten van IT-projecten.


Hoe word ik een IT-consultant?

Aangezien een IT-consultant geen vaste functiebenaming is, is er ook geen standaard opleiding die vereist is voor professionals. De onofficiële standaard voor IT-consulting omvat meestal een opleiding in informatica, bedrijfskunde of bedrijfsinformatica. Maar in deze vakken leren professionals vooral de basis van economie of informatica. Voor specialisten is het later in hun carriere van belang dat zij zich specialiseren, bijvoorbeeld aan de hand van bijscholing als SAP-consultant of Salesforce-consultant.

Voor je cv zijn namelijk ook IT-vaardigheden belangrijk. Kandidaten moeten uiteraard vaardig zijn in de relevante programmeertalen zoals Java, PHP of C++ of diepgaande ervaring hebben met besturingssystemen en de software die nodig is voor de functie.


Salaris indicatie IT-consultant

Het is niet mogelijk om een ​​algemeen cijfer te geven over hoeveel je verdient in consulting. Je salaris is in principe afhankelijk van verschillende factoren, zoals het ervaringsniveau, de branche, het land/de staat, de grootte van het bedrijf of het verantwoordelijkheidsgebied.

Als junior IT-consultant verdien je minder dan in een seniorfunctie. Als je een groot bedrijf adviseert, zal het salaris ook hoger zijn dan in een klein of middelgroot bedrijf. Als het gaat om het mogelijke salaris in een nieuwe baan, kun je online een overzicht vinden of je kunt je recruiter om een ​​realistische inschatting vragen. Computer Futures heeft een actueel marktoverzicht waarin we je per sector een salarisindicatie kunnen geven.  

Een uitdaging als IT-consultant?

Door de toenemende druk om te digitaliseren zijn bedrijven van MKB tot grote internationale organisaties op zoek naar IT-specialisten. Wil je meer ontdekken over jouw mogelijkheden als IT-consultant? Neem dan contact met ons op via het onderstaande formulier. Onze consultants nemen dan zo snel mogelijk contact met je op, om te mogelijkheden te bespreken.