Online workshop: Tips om je vacatures genderneutraal te schrijven







In onze driedelige online workshop nemen we je mee in de wereld van gender neutraal geschreven vacatures. Je krijgt in deze gratis workshop tips die ervoor zorgen dat jouw vacature zowel mannen als vrouwen aanspreekt. Studies hebben namelijk aangetoond dat genderneutraal geschreven vacatures 42% meer reacties krijgen dan alleen mannelijk- of vrouwelijk geschreven vacatures. (Bron)

Daarnaast weten we allang dat een divers team legio voordelen met zich meebrengt dus reden genoeg om hier dieper op in te gaan. Antwoord op onderstaande vragen, en meer, komen de komende weken aan bod in deze workshop. Benieuwd naar wat een genderdivers team motiveert? Lees het in ons artikel: Hoe ga je om met een genderdivers team

Gaan de video’s te snel of wil je het nog eens rustig terug lezen? Blijf dan deze pagina volgen, waar alle highlights uit de video’s terug te vinden zijn.


Antwoorden op vragen die zeker aan bod komen:

  • Waarom is het belangrijk om vacatures genderneutraal te schrijven?
  • Wat heb ik, als manager, aan genderneutraal geschreven vacatures?
  • Hoe zorg ik ervoor dat mijn vacatures genderneutraal zijn?

“Ik heb de vrijheid om alleen te doen wat ik echt leuk vind”

16 okt 2019

Cognos developer Willem van der Zee over zijn carrière en zijn ervaringen met freelancen.

Creativiteit en succes in een veilige werkomgeving

11 okt 2019

Om vooruitgang te realiseren is ontwikkeling nodig en daarvoor moet weleens risico worden genomen. Hoe kan de bedrijfscultuur creativiteit en succes in de hand (of juist tegen-) werken en hoe kunnen organisaties hierop anticiperen?

Nagenieten van het OKR forum 2019

04 okt 2019

Op 3 oktober 2019 vond de tweede editie van het door ons georganiseerde OKR forum plaats. Na een zeer geslaagd debuut in 2018 haakten liefst negentien experts aan.

In deze sectie

[re]Discover the Power of Women in Tech

Online workshop: Tips om je vacatures genderneutraal te schrijven