Carrières en communities

Naast het grote tekort aan IT-specialisten is er nog een grote bedreiding voor het juist invullen van vacatures. De skill gap is inmiddels een gevreesd begrip waarmee de mismatch tussen gevraagde en aangeboden technische bagage wordt aangeduid. 

Organisaties worden tot creatieve oplossingen gedwongen om er het beste van te kunnen maken. Het aantal hybride rollen neemt toe en aan employer branding ontkomt niemand meer. In dit trendrapport kijken we terug op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in 2019 en kijken we in de toekomst. Welke ontwikkelingen verwachten wij te zien in 2020 en hoe kan men omgaan met de skill gap?

 Trendrapport 2019/2020

In dit rapport komen de volgende zaken aan bod:

  • Ontwikkelingen met betrekking tot investeringen in IT;
  • Arbeidsmarkt in beeld;
  • Man-vrouwverhouding in IT;
  • Wet-en regelgeving;
  • Dominante IT-niches in 2020;
  • Omgaan met de skill gap.

Download het rapport: