Connecting...

W1siziisijiwmtcvmdmvmjevmtevmtkvmtavnzc0l0dldhrpbmcgj3n0yxj0zwqnigluihrozsbozxrozxjsyw5kcy5qcgcixsxbinailcj0ahvtyiisijkwmhgzmdbcdtawm2mixv0

Java ontwikkelaars profileren zichzelf op diverse manieren, maar waarschijnlijk niet als de lakmoesproef voor de economische kracht van een land. Toch staat het economisch herstel in Nederland in direct verband met een toenemende vraag naar Java specialisten.

Nu Nederland de recessie achter zich laat, veranderen Nederlandse bedrijven hun groeistrategieën: zij willen innoveren en uitbreiden. Bij deze bedrijven ligt de voornaamste focus op nieuwe technologieën. Om deze nieuwste technologieën te kunnen ontwikkelen en implementeren, is het van cruciaal belang dat zij beschikken over gekwalificeerd Java personeel.

Innovatieve organisaties zien dit ook in en daarom stijgt het aantal aanvragen voor vast en freelance Java personeel snel. Deze stijging gaat zelfs zo snel, dat er momenteel sprake is van een tekort aan gekwalificeerde Java programmeurs in Nederland.

Economisch herstel

“Eigenlijk zijn er momenteel gewoon onvoldoende ervaren Java ontwikkelaars in Nederland”, zegt Sherry-Ann Sprock, Lead Principal Recruiter binnen Computer Futures Amsterdam. “Bedrijven zijn niet op zoek naar één Java ontwikkelaar, ze willen er vijf, zes, soms zelfs zeven tegelijk. Bedrijven zijn zelfs bereid meer geld te betalen voor de juiste specialisten.”

Deze ontwikkeling speelt al langer dan een paar maanden. Sherry-Ann: “Dit gaat al ongeveer een jaar zo. Volgens mij is dit een heel duidelijk teken van het herstel van de economie.”

Nieuwe technologieën

De digitale wereld heeft steeds meer invloed op de wereldeconomie en big data speelt hierbij een belangrijke rol.

Ondernemers proberen hun doelgroep steeds vaker te bereiken via e-commerce. Zo sturen zij hun potentiële klanten persoonlijke e-mails en gepersonaliseerde online tijdschriften en aanbiedingen. Enerzijds leidt deze gepersonaliseerde benadering bij de organisaties tot een enorme toename in data. Anders leidt het tot de noodzaak voor nieuwe technologieën gericht op veiligheid en analyse.

Toenemende vraag

“De data die voortkomt uit e-commerce moet worden verwerkt en geanalyseerd. Bedrijven kunnen dit vaak pas doen als zij hun huidige software vernieuwen of nieuwe software laten ontwikkelen. De vraag naar Java ontwikkelaars neemt daarom sterk toe,” zegt Sherry-Ann.

Naast de kennis om software te ontwikkelen en te vernieuwen, hebben Java ontwikkelaars andere specifieke vaardigheden. Sherry-Ann: “Gekwalificeerde Java ontwikkelaars beschikken bijvoorbeeld over de vaardigheid om te kunnen werken in (scrum) teams. Daarnaast moeten zij over goede communicatieve vaardigheden beschikken; dat geldt vooral voor product owners en scrum masters.

“Organisaties vinden het bovendien belangrijk dat Java ontwikkelaars goede, technisch inhoudelijke kennis hebben over de nieuwste technologieën en frameworks.”

Flexibele ondernemers

Hoewel de vraag naar Java specialisten in Nederland toeneemt, stijgt het aantal ontwikkelaars hier niet. Ondernemers moeten daarom flexibeler zijn wat betreft hun vraag naar gekwalificeerde programmeurs.

Sherry-Ann: “Er zijn momenteel onvoldoende ontwikkelaars in Nederland om aan alle vraag te kunnen voldoen. Een bepaalde klant vroeg ons bijvoorbeeld twintig ontwikkelaars te bemiddelen. We moesten hem uitleggen dat hij hiervoor over de grens zou moeten kijken. Eerder waren klanten niet enthousiast om Engelssprekende ontwikkelaars en ontwikkelaars uit de EU in dienst te nemen, maar inmiddels zijn zij hier wel toe bereid.

“We weten dat er hoogopgeleide Java ontwikkelaars zijn in Roemenië, Polen, Spanje, Portugal, Italië en in andere Europese landen. Deze programmeurs willen naar Nederland verhuizen, omdat ze hier meer zullen verdienen dan in hun eigen land.” Beide partijen halen dus voordeel uit deze ontwikkeling.

Meer freelancers

Afgelopen jaar is de freelance-sector in de Nederlandse economie met 30 procent gegroeid, en de Java markt is in deze golf meegegaan. De vraag naar interim-Java specialisten, langere contracten en stijgende uurtarieven is hierbij explosief gegroeid.

“Ik werk al meer dan tien jaar voor Computer Futures en ik herken deze trend uit 2008,” zegt Sherry-Ann. “In 2008 verruilden IT-professionals hun werkzaamheden in loondienst voor werkzaamheden op freelance basis.” In de IT-markt verschoof de aandacht van vaste posities dus naar interim-posities.

Sherry Ann: “Waar de ontwikkeling uit 2008 na ongeveer twaalf maanden piekte, is er nu nog geen sprake van een piek. Ik denk niet dat er in het aanstaande jaar iets verandert in de vraag naar interim-Java ontwikkelaars, maar het is heel moeilijk om voorspellingen te maken over een langer tijdsbestek.”

Kandidaat-gedreven markt

Momenteel kunnen Java ontwikkelaars profiteren van de kandidaat-gedreven markt: de bal ligt in hun handen. Sherry-Ann: “Als Java ontwikkelaars hun ontslag indienen bij hun huidige werkgever dan veroorzaakt dit een schok door het hele bedrijf. Werkgevers erkennen nu dat zij veel moeite moeten doen om hun ontwikkelaars te behouden.”

“Onlangs heb ik een situatie meegemaakt die typerend is voor deze kandidaat-gedreven markt: een senior Java ontwikkelaar had zijn ontslag ingediend waarna zijn werkgever hem een opslag voorstelde van € 20.000 per jaar. Nadat hij zijn ontslag toch doorzette, werd hem een aandeel in het partnerschap van de firma aangeboden. Wie zou daar nou ‘nee’ tegen zeggen?”