Connecting...

W1siziisijiwmtcvmdmvmjevmtevmdgvmzkvnzg2lzewihn0zxbzihrvigzpbmrpbmcgysbuzxcgam9ilmpwzyjdlfsiccisinrodw1iiiwiotawedmwmfx1mdazyyjdxq

Midden-kleinbedrijven maken steeds vaker gebruik van Microsoft BI software. Deze software is echter weinig waard zonder het juiste personeel dat ermee kan werken. De vraag naar zowel fullstack als gespecialiseerde Microsoft BI professionals stijgt dan ook snel.

‘Microsoft business intelligence wint enorm aan terrein,’ zegt Arnold-Gerard Roobol , recruitment consultant Microsoft BI bij Computer Futures. Sinds een aantal jaar is de SQL-server uitgebreid met drie add-on services. Nu biedt Microsoft een volledige BI-oplossing die zowel financieel als technisch erg aantrekkelijk is voor bedrijven. Steeds meer organisaties kiezen voor de integrale oplossing van Microsoft. Andere BI-aanbieders, zoals Oracle, Cognos en SAP, zijn vaak logger en duurder.’

Eenvoudige grafieken

Dankzij business intelligence software wordt gegenereerde data voor iedereen binnen een organisatie inzichtelijk. Met BI-software kan data uit verschillende bronnen, zoals Excel, ERP-systemen of flat files, worden omgezet in grafieken of rapporten. Ideaal voor bijvoorbeeld marketingdoeleinden en strategische bedrijfsbeslissingen. De software an sich is echter alleen ondersteunend: voor bruikbare resultaten is beschikking over het juiste personeel enorm belangrijk. Bedrijven realiseren zich dit steeds vaker.

Fullstack en gespecialiseerd personeel

‘De vraag naar Microsoft business intelligence professionals neemt snel toe. Ik merk dat midden- en kleinbedrijven vooral zoeken naar professionals met generieke profielen. Consultancybureaus vragen daarentegen vaak naar BI-personeel dat is gespecialiseerd in een van de Microsoft BI-tools, zoals SSIS, SSRS of SSAS,’ aldus Arnold-Gerard.

‘Fullstack professionals kennen de software van A tot Z, maar hun sterktepunten verschillen. Zo kan een fullstack professional alles weten over data-analyses, maar iets minder over het omzetten van de data in rapportages. Consultancybureaus springen hierop in en vragen daarom vaak naar gespecialiseerde ICT’ers.’

Over de toekomst is de recruitment consultant duidelijk: ‘Steeds meer bedrijven zullen kiezen voor een integrale Microsoft BI-oplossing. De vraag naar zowel fullstack als gespecialiseerd Microsoft BI-personeel zal daarom alleen maar toenemen.’

Uitgebreide talentpool

Met dertien jaar werkervaring in de hr-adviespraktijk, waaronder als hr-manager bij een ICT-organisatie, weet Arnold-Gerard Roobol exact waar lijn- en hr-managers tegenaan kunnen lopen. ‘Ik kan goed inschatten waar de problemen van deze managers liggen en vind het erg interessant om vanuit hun wensen te werken naar de beste oplossing.

Inmiddels is de recruitment consultant gespecialiseerd in het bemiddelen van Microsoft BI-professionals. ‘Ik heb een talentpool van Microsoft BI-professionals , met wie ik constant in gesprek ben en waarvan ik precies weet wat zij kunnen en zoeken in een nieuwe baan. Ik zorg er daarnaast voor dat latente kandidaten warmlopen voor een nieuwe uitdaging. Organisaties zullen dankzij mijn uitgebreide talentpool het BI-personeel vinden dat exact bij hen past.’