Diversiteit

Diversiteit, oftewel verscheidenheid, is iets waar iedereen van op de hoogte is, maar het is helaas nog niet overal doorgevoerd in de bedrijfscultuur. Ieder individu is anders en het is van belang dat deze verschillen omarmd worden. Hierbij komt het begrip inclusie om de hoek kijken.

Om het maximale uit een team te halen is het belangrijk dat ieders kwaliteiten, talenten, ervaringen en competenties benut worden. Het succes van diversiteit op de werkvloer zit ‘m niet zozeer in de zichtbare of minder zichtbare verschillen, maar op de manier hoe hier binnen de organisatie mee omgegaan wordt.

Waarom zijn diversiteit en inclusie belangrijk?

Om een optimale klantrelatie te onderhouden en je doelgroep te begrijpen is het van belang dat de werkvloer een afspiegeling is van de samenleving. Onderzoek wijst uit dat diversiteit op de werkvloer leidt tot verschillende voordelen: betere besluitvorming, hogere productiviteit, meer creativiteit en betere oplossingen voor problemen. Het loont dus om mensen met verschillende kwaliteiten, talenten, ervaringen, competenties en achtergronden samen te laten werken.