Connecting...

Geplaatst op: 27 juli 2017

Mirella Visser is een inspirerende vrouw. Ze heeft haar eigen bedrijf Centre for Inclusive Leadership en stimuleert vrouwelijk leiderschap.

Ze stimuleert vrouwelijk leiderschap door het geven van diverse lezingen en het leiden van interessante workshops. Ook heeft ze ruime ervaring in de financiële wereld; ze begon haar carrière bij ING. Ze werkte onder andere in Hongkong als regiodirecteur Zuidoost-Azië. Als regiodirecteur was ze één van de weinige vrouwen die een managementfunctie bekleedde bij ING. De Oosterse cultuur en de manier van zakendoen in dit deel van de wereld heeft een diepe indruk achtergelaten bij Mirella. Na ING ging ze aan de slag bij KPMG waar ze zich specialiseerde in post-merger integrations van financiële dienstverleners. Mirella heeft haar weg naar de top inmiddels gevonden, maar net als bij veel succesverhalen is het ook bij haar met vallen en opstaan gegaan. Tijdens haar workshop en lezingen deelt ze haar praktijkervaringen.

Openstaan voor andere culturen

Mirella wil met de workshops haar kennis en ervaring delen omtrent vrouwelijk leiderschap. Op deze manier wilt ze vrouwen stimuleren om de top te bereiken. Dit doet ze onder andere door het benadrukken van het belang van leiderschapsaspecten, maar ook het belang van openstaan voor andere culturen. “Als je je verdiept in cultuurverschillen, als je goed kijkt naar je omgeving en luistert naar de mensen om je heen, leidt dat tot succesvollere samenwerkingen waarbij andermans cultuur wordt gerespecteerd en begrepen.” Om dit te illustreren toont ze tijdens haar workshop een foto van een vissenkop: “In Azië wordt een vissenkop beschouwt als een delicatesse. Ik was tijdens het diner geregeld eregast en dan wilde het nog wel eens voorkomen dat zo’n stuk voor mij was... De vissenkop afwijzen is in China een grote belediging. Dus hoe zorg je ervoor dat je het gerecht met respect behandelt, maar niet op hoeft te eten?” Mirella heeft een passende oplossing kunnen vinden doordat ze op de hoogte was van het feit dat in Azië leeftijd en connecties erg belangrijk zijn. Oudere mensen worden er op handen gedragen. “De chauffeur die ons de hele dag rondreed was al flink op leeftijd én beschikte over een groot netwerk. Op elke plek waar hij ons afzette, had hij zijn connecties waardoor we overal binnenkwamen; zelfs bij de overheid. In het restaurant was ook de chauffeur aanwezig en in de ogen van de Chinezen was hij de enige die ik hoger dan mezelf kon achten. Wat ik deed? Ik nam de vissenkop met twee handen aan, bedankte en zei: ‘We hadden hier niet gezeten als we niet in de capabele handen waren geweest van deze meneer.’ Vervolgens gaf ik hem de delicatesse. Hij was enorm vereerd, de andere gasten vonden het een prachtig gebaar en ik was verlost van die kop met starende ogen op mijn bord.” Kortom, wanneer je de cultuur kent, kan je veel beter anticiperen op sociale situaties en constructieve samenwerkingen en relaties ontwikkelen.

Food for thought

Mirella zorgt ervoor dat zij workshops organiseert die relevant zijn voor alle aanwezigen. Aan het begin van de workshop legt Mirella verschillende onderwerpen voor. Samen met de deelnemers wordt er besloten welke onderwerpen er die keer worden behandeld. Na het vaststellen van de onderwerpen worden er koppels of kleine groepjes gevormd waarbij er wordt gekeken naar individuele uitdagingen waar de deelnemers mee te maken krijgen. Op deze manier kunnen de duo’s of groepjes elkaar inspireren. Samen wordt er gezocht naar nieuwe oplossingen door het gebruik van verschillende invalshoeken. Mirella benadrukt het belang van een individuele oplossing: iedereen moet zijn of haar eigen pad kiezen en ervoor zorgen dat hij/zij het best haalt uit zijn/haar eigen situatie. Food for thought, dat is wat Mirella al haar deelnemers mee wilt geven tijdens de verrijkende sessie.

Heb jij interesse om deel te nemen aan de workshop? Meld je dan snel aan. We hebben slechts 12 plekken beschikbaar. Op donderdagavond 12 oktober (in Amsterdam) en 26 oktober (in Rotterdam) vinden deze workshops plaats.  

Workshop in Amsterdam

Workshop in Rotterdam

Neem contact op met Sherry-Ann Sprock via +31(0)20 – 522 17 17 of s.sprock@computerfutures.nl voor meer informatie.